Eso depende del contrato y la jurisdicción. En los EE. UU. (Y el Reino Unido, el origen de muchos aspectos de la ley de los EE. UU., Incluida la ley contractual), créalo o no, los contratos están realmente diseñados para romperse. Básicamente son un conjunto de derechos y responsabilidades acordados que no existirían PERO PARA el contrato. (Esto es diferente de, por ejemplo, el deber fiduciario o filial, o la responsabilidad extracontractual; pueden surgir obligaciones externas que están separadas de los derechos acordados por contrato, que no se pueden contratar, solo un tribunal puede alterar estos .)
En consecuencia, cuando redacta un contrato, tiene el derecho de agregar las consecuencias por romper el contrato, porque es previsible romperlo, en cualquier lado. Estas son cosas como multas de liquidación al rescindir un acuerdo de fusión o compra, multas por pago anticipado anticipado al rescindir un contrato de préstamo, pagar el alquiler hasta que haya ocurrido una mitigación suficiente en la terminación anticipada del arrendamiento, etc. Se le permite cobrarlas en caso de terminación anticipada por la otra parte, siempre que no sean excesivas.
¿Qué sucede si una consecuencia no está ahí? Luego, la parte que se separa, si quieren demandar, busca una de dos opciones: la primera es un remedio equitativo (forzar el cumplimiento: la parte que termina tiene que hacer lo que dijeron que harían. Esto no se usa a menudo, porque un compañero renuente es un mal compañero). El segundo es un recurso legal, o un recurso por daños y perjuicios. Esto es dinero en efectivo, básicamente los costos que sufrió, y volver a ponerlo en el lugar donde estaría si no estuviera de acuerdo (aunque a veces esto lo coloca en la posición en la que estaría si hubieran cumplido, lo cual es una circunstancia más complicada). Se pueden aplicar daños punitivos, que es la verdadera patada: aquí es donde está el dinero más grande, si no hay daños liquidados, etc. Sin embargo, debe demostrar que actuaron con verdadera negligencia o malversación, etc., eso puede ser difícil de mostrar .
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Entonces, volviendo a la pregunta, ¿es mejor romper los contratos o no? Bueno, es un juego de números, en un nivel. ¿El costo potencial de rescindir el contrato es menor que el valor real y / o potencial ganado por la oportunidad alternativa? La otra parte de esto, sin embargo, es la buena voluntad. Todas las industrias son pequeñas, en el fondo. Si una empresa o individuo se hace conocido por romper contratos para mejores ofertas, la gente no querrá hacer negocios con esa persona o empresa. Las empresas confían en gran medida en la confianza y la reputación; esto también es un factor en la ecuación y, por lo general, se considera cuidadosamente al evaluar oportunidades alternativas (si son inteligentes).
Más de una respuesta larga y complicada, pero ahí lo tienes. La respuesta es: a veces.
Saludos cordiales,
Alexandra