¿Qué tan útil es el Programa de liderazgo de inicio?

El Startup Leadership Program (SLP) tiene varias diferencias con otros programas. Nuestra visión es construir la mejor “red e-school +” del mundo en el planeta, y reunir a CEO e innovadores sobresalientes, con un puñado de VC asociados y someterlos a un programa de 6 meses y 60 horas que es parte -hora.

Algunos puntos más que podrían ser útiles.

1. DIVERSIDAD: Somos grandes creyentes en el aprendizaje a través de la diversidad, por lo que el programa incluye a los CEO de startups en tecnología, tecnología limpia y ciencias de la vida. También alentamos y encontramos mujeres emprendedoras e innovadoras para agregar al programa.

2. CURRICULUM A TRAVÉS DEL JUEGO: Gran parte de nuestro aprendizaje se basa en la simulación / juegos, y en nosotros, que es entretenido y enseña haciendo. Por ejemplo, enseñamos cómo realizar adquisiciones, acuerdos comerciales y acuerdos de licencia al hacer que nuestros Fellows participen en un juego de 2 horas en el que pueden negociar contra directores y vicepresidentes de desarrollo comercial y comercial de empresas (por ejemplo, vicepresidente de BD para Hunch, director de Thermo Pescador). Estamos agregando más y más de estos para asegurarnos de que nuestros Fellows (CEOs de inicio) sean los mejor “capacitados” del mundo.

3. RED GLOBAL: La red es la parte más importante. Tenemos Fellows increíbles, que han ganado todo tipo de premios (100K, Pepsi10, varias competiciones de planes de negocios, recaudaron dinero, comenzaron compañías muy interesantes y están en todo el mundo, han comenzado 100 compañías, tienen 70-80 patentes y más de 100 publicaciones a su nombre) Nos obsesionamos más con la calidad de este grupo que con sus startups. Las personas en el programa encuentran a otros como ellos en todo el mundo (la misma calidad) ya sea que se encuentre en Bangalore, Delhi, San Diego o Beijing. Esta red global es lo que realmente ayuda a nuestros Compañeros. Hay una camaradería y una amistad genuina entre estos compañeros de viaje que es difícil de encontrar en los eventos generales de redes.

4. COMPROMISO DE LOS LÍDERES. SLP es un poco como el Hotel California … puedes entrar en cualquier momento que quieras pero nunca (quieres) irte. Nuestros Fellows permanecen conectados al programa al estar en el comité de selección (todos los Fellows entrantes son elegidos por los Fellows existentes). Estamos comenzando a usar el término “compromiso”. Queremos que nuestros Compañeros se involucren entre sí, con el programa, con la comunidad y se ayuden mutuamente durante este viaje, y casi todos los que han pasado por el programa se han mantenido conectados de alguna forma u otra, y vuelven a correr. en el año siguiente

5. FINANCIACIÓN. Nuestros Fellows han recaudado $ 98MM en agosto de 2011. Esto es indicativo de un exitoso grupo de Fellows con ideas de inicio que son respaldables. Tenemos una red sólida donde los becarios se responden mutuamente. Estos Fellows están haciendo conexiones entre otros Fellows y VCs. También estamos comenzando a conectar formalmente a estos inversores con nuestro Programa: inversores que desean asociarse con un grupo creciente de CEOs, Fundadores e Innovadores de primer nivel, de muy alto calibre, e invertirán en ellos. SLP tiene un alto nivel en términos de admisión de emprendedores actuales y potenciales, y queremos atraer a 60-70 empresas inversoras que se tomarán muy en serio las reuniones con nuestros Fellows.

Siempre intentamos mejorar nuestro programa, queremos asociarnos o trabajar con excelentes programas y ecosistemas que nos rodean (por ejemplo, TiE, SeedCamp, ChinAccelerator, Dogpatch Labs, Techstars, 500Startups, YCombinator, etc.) ya que creemos que somos complementarios. No tenemos una cultura de “no” y miramos a nuestros Compañeros, así como a las luces principales en busca de ideas, inspiración y conocimiento. Traeremos al próximo grupo de becarios en septiembre de 2011.

Anupendra
Fundador
SLP | Programa de liderazgo de inicio
www.startupleadership.com

La respuesta simple es ‘Sí’ a todas las preguntas.

La creación de una empresa tiene muchas etapas: obtener la idea, refinarla, probarla, desarrollar la tecnología, encontrar clientes, encontrar los asesores y mentores adecuados, establecer relaciones con los inversores, etc. El Startup Leadership Program es excelente porque es el programa educativo cubre muchos de los detalles de cada etapa, y la red ayuda a brindarle una excelente red para que puedan ayudarse mutuamente de una etapa a la siguiente.

Entonces, ¿fue útil para iniciar una empresa? Sí, pero fue útil con mucho más que eso: el programa y la red me ayudaron a pensar significativamente mejor sobre cómo hacer crecer mi empresa.

¿Me ayudó a hacer crecer mi red? Sí, pero lo bueno del programa es que la calidad de la red. Por ejemplo, la última vez que necesité algún comentario, envié algunos correos electrónicos y tuve alrededor de media docena de reuniones 1-a-1 en 2 días para obtener los pensamientos de otras personas.

¿Obtuve un aprendizaje procesable? Sí, pero eso es cierto con la mayoría de los programas aquí en Boston. Personalmente, no creo que valga la pena solo para cada sesión. Pero pensar en el plan de estudios proporcionado por ellos aplicado a su situación es extremadamente valioso.

Mi consejo personal si está pensando en el programa: intente averiguar qué cambio desea en los próximos meses, y use el programa para ayudarlo a lograr ese cambio (y aproveche los otros beneficios a medida que lo haga). Si está satisfecho con la situación en la que se encuentra usted (/ sus empresas / sus ideas), entonces el programa probablemente no sea el adecuado para usted.

Cinco programas de liderazgo para estudiantes de final y pre-final

El último semestre de cada estudiante parece ser crucial. La mayoría de los estudiantes sueñan con una carrera hermosa con mucha confusión. Desde hace una semana, estaba tratando de encontrar ciertos buenos programas para los más nuevos que pueden hacer para lograr la carrera de sus sueños. Me sorprendió mucho que haya muchos programas de liderazgo en la India organizados por algunas de las principales y nuevas empresas. Desde Google hasta el inicio, están proporcionando plataformas en las que, si los estudiantes más nuevos son seleccionados, pueden lograr la carrera de sus sueños por su cuenta. En lugar de perder el tiempo aquí y allá en busca de trabajo o esperando que las empresas vengan a sus campus, prefiero que los estudiantes vayan a estos programas donde todo lo que encuentres patrocinado. Voy a enumerar los cinco programas de liderazgo organizados en Delhi NCR y sus alrededores, que les brindan a los estudiantes de último año una plataforma increíble.

1) Programa de desarrollo de liderazgo de Mckinsey:

Sin duda, es uno de los mejores programas de liderazgo organizados en la INDIA, pero la calidad realmente importa aquí. Puede visitar su sitio web y conocer más sobre ellos. En las propias palabras de Mckinsey, “aspiramos a ayudar a desarrollar líderes globales de alto rendimiento en todos los sectores: privado, público y social. McKinsey Leadership Development es la plataforma global que integra todas nuestras ofertas en esta área. Para llevar nuestros programas a su puerta, hemos establecido una red cada vez mayor de centros de liderazgo global ”. Para obtener más información sobre el programa, le insto a que visite http://mld.mckinsey.com/

2) Programa Infosys INSTEP:

Es uno de los programas más conocidos en INDIA para estudiantes de primer año donde obtienen una plataforma para mostrar su potencial real. Infosys tiene su propio proceso de selección de los estudiantes y los estudiantes necesitan pasar por ese proceso de selección. Prefiero que este programa llegue a todos los campus universitarios. Para obtener más información sobre el programa, puede visitar su sitio web https://www.infosys.com/instep/d

3) Programa SPLIP- Software Professional Leadership CumInternship:

De los cinco sobre los que escribo, este es el programa de liderazgo menos conocido pero uno de los más prometidos para los graduados universitarios que buscan activamente unirse a ciertos grandes nombres en la industria del software. Tienen un número limitado de asientos y la mayoría toman estudiantes colaborando con universidades de ingeniería. Este programa, aunque no proporciona ningún salario al estudiante, sino un destino final para aquellos que desean formar parte de la industria del software. Puedes conocer más sobre ellos a través de su sitio web http://www.lkshya.com

4) Programa de liderazgo de IBM para mujeres:

En 2011, IBM lanzó un programa de liderazgo especialmente para mujeres en áreas como tecnología y ventas para crear una tubería en estos segmentos que en su mayoría están dominados por los hombres. Este es uno de los programas preferidos, pero es solo para mujeres que buscan una carrera en tecnología o ventas. En sus palabras “Si bien se ha cumplido el desafío inicial de lograr que las mujeres formen parte de la fuerza laboral en roles convencionales, existe la necesidad de hacer un programa centrado en las funciones de liderazgo empresarial, técnico y de ventas”, Anupama Ambe, Presidenta de India Women. Consejo de Liderazgo (IWLC), IBM India, dijo. Puede conocer más sobre este programa visitando el sitio web de IBM. Puede conocer más acerca de este programa a través de su sitio web http://www.ibm.com/in-en/

5) programa de liderazgo de inicio:

Solo desde el sitio web de la compañía ….. El Startup LeadershipProgram (SLP) es un programa de entrenamiento de clase mundial altamente selectivo y una red global de larga duración para fundadores, líderes e innovadores sobresalientes que desean convertirse en CEO de inicio. Las clases se imparten por las tardes o fines de semana. Tomamos equidad. El programa comenzó en Boston en 2006 con siete becarios (participantes). Ha crecido a 26 ciudades en 12 países. Cada año, 15-25 becarios se unen al programa en cada ciudad. Este año 500 becarios pasarán por el programa en una sola clase. Puede obtener más información a través de su sitio webhttp: //www.startupleadership.com…

Les instamos a todos a enviar esto amablemente a todos sus estudiantes para que puedan solicitar lo mismo o incluso como TPO, pueden contactar a la persona interesada y, si es posible, intentar colaborar con ellos para que su estudiante se beneficie. Espero que esta información los ayude a todos a conocer los diversos programas de liderazgo. Intentaré escribir un blog sobre este programa de liderazgo uno por uno y se lo enviaré. Esperamos su apoyo y sonrío. Envíen esto amablemente a todos en su red profesional para que el máximo número de estudiantes se beneficie.