Cultura de la empresa
La cultura de la startup es el primer lugar donde comenzaría. ¿Qué es importante para ellos? ¿Por qué están realmente en el negocio? Probablemente lo que hacen es fácil de aprender, pero saber POR QUÉ lo hacen le dará una idea de sus motivos y potencial de crecimiento.
Si su POR QUÉ es convertirse en una compañía gigante y nadar en su dinero como Scrooge Mcduck … aprobaría.
Mira internamente
En lo que respecta a determinar si funcionaría bien en un entorno de inicio, piense en cómo trabaja: ¿Prefiere mucha estructura y capacitación, o ser arrojado al fuego? Algunas startups financiadas realmente lo tienen juntas, pero la mayoría no . Es una locura, se trata de usar 300 sombreros, es DIVERTIDO, pero no se trata de seguir las instrucciones de un manual.
- Tengo una entrevista para un programa de empresa de nueva creación. ¿Qué consejo me puedes dar?
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- ¿Cómo puedo reunir un equipo que pueda desarrollar la anatomía de mi idea de inicio?
- ¿Necesito registrar un DBA (hacer negocios como o nombre comercial ficticio) en Nueva York si quiero hacer negocios usando solo mi apellido?
¿Eres autónomo? ¿Trabajas bien por tu cuenta? Cuanto más cómodo se sienta con la gestión de sí mismo, más éxito tendrá en un entorno de inicio. Todo el mundo tiene que tirar de su propio peso y generalmente no se puede tomar de la mano.
Tus metas
¿Qué es lo que quiere de la vida? Una startup puede ser una experiencia emocionante, pero primero debes dar un paso atrás y descubrir cuáles son tus metas en la vida. Esto lo ayudará a alinearse con la compañía correcta con los objetivos correctos.
Al observar sus objetivos, usted y la cultura de la empresa, se preparará para comprometerse realmente con la empresa. ¡Usted puede participar y realmente ayudar a la empresa a crecer, lo que debería brindarle a usted y a la empresa una verdadera satisfacción y éxito!