Cómo sobrevivir en una empresa de TI de inicio

Pocas pautas simples lo mantendrán ordenado en el campo de TI:

  1. Intenta hacer lo que amas. Si no es posible, trata de amar lo que haces. Si está trabajando en una MNC y está más fresco, es probable que le asignen tareas menores y / o pequeñas correcciones de código o, lo que es peor, resolución de tickets o documentación. La gente viene en compañías de TI con la esperanza de trabajar en las últimas tecnologías de vanguardia de aprendizaje automático, Big Data, campos relacionados con IA (PNL, CV, etc.), pero en India las oportunidades para ese trabajo son muy inferiores a la cantidad de personas disponibles para el trabajo. De ahí el consejo.
  2. No pierda sus objetivos personales a favor de su proyecto o los objetivos del equipo. Un equipo es tan fuerte como cada miembro.
  3. Trate de evitar la política de la oficina y deje que su trabajo hable por sí mismo. Si eres sincero, la gente se encargará de que no te molesten de ninguna manera.
  4. Tome su posición donde sienta que no se está haciendo justicia. Nunca está mal o no es ético generar preocupación y compartir sus puntos de vista con respecto a una situación particular.
  5. No espere formar amistades eternas, ya que las personas van y vienen todos los días y cada persona tiene sus propios objetivos, lo que significa que las personas difícilmente sacrificarán sus objetivos personales por usted. Eso no significa que dejes de confiar en todos. Solo espera lo mejor y prepárate para lo peor.
  6. Lo más importante, trate de aprender todo lo que pueda de cada proyecto. Intenta participar en diferentes etapas de un proyecto y ayuda a otros en su trabajo para que a cambio aprendas en qué están trabajando. Gana gana para todos.

Mantenga una actitud positiva y las cosas saldrán como se suponía que debían ser.

H i,

En primer lugar, este sería un viaje en montaña rusa. Sobrevivir es, diría, un asunto o las propias elecciones e intenciones.

¿Que esperar?

Trabajo desorganizado: si te gustan las cosas que no caen en su lugar, lo disfrutarás muchísimo. Principalmente en la cultura de inicio, el 95% de las oficinas y sistemas / procedimientos no están organizados. Pero tomado positivamente, esto lo ayudará a organizarse, lo que de hecho lo hace mucho más maduro y responsable.

Hablando de responsabilidad, tenga la seguridad de que el entorno lo empujará a ser el dueño de todos los oficios.

Trayectoria no planificada: en un sumidero con la cultura desorganizada que prevalece, la trayectoria de los proyectos tenderá a enloquecer. Es responsabilidad de los empleados cuidarlo. Esto requerirá que el gerente salga y flote.

Por lo tanto, sugeriría estar listo con una mente abierta, excepto todos los desafíos que se presenten, prepararse para luchar contra los más duros. y la perseverancia más importante. Las oportunidades de crecimiento seguro serán inmensas y el aprendizaje será aún más amplio.

Ajetreo, ajetreo y ajetreo … esa es la única forma de obtener ingresos

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