Si no te pagan, solo debes preguntar. Particularmente si estás en un equipo de 15 personas en una startup sin fondos y solo has estado allí por dos meses, creo que será difícil para ti mostrar resultados demostrables. No esperaría como sugiere Raj Kumar.
Lo que ha demostrado es la capacidad de trabajar largas horas. La calidad, cuánto ha producido y qué contribución hace es algo que no puedo juzgar. Pero ya deberían saber si su contribución será lo suficientemente significativa como para garantizar la equidad.
No estoy seguro de cuánto es importante para usted, pero con el 100% de las acciones comunes y 15 personas, eso sería el 6.667% de la compañía si se dividiera en partes iguales.
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Además, no sé si han dado equidad a otros antes que usted.
No se dividirá por igual. No fuiste un fundador. Llegaste tarde a la fiesta. Dos meses solo son suficientes para juzgar si tiene el potencial de hacer una contribución significativa, pero no es probable que tenga el tiempo suficiente para hacer una contribución. Dado que usted es el número 15, supongo que muchos no fundadores que lo precedieron ya han hecho una contribución significativa.
Deberías sentarte y hablar con ellos. Solo estaría especulando, pero supongo que obtendrías menos del 0.5%. Y si dicen que no y te sientes incómodo, es hora de seguir adelante.