Por qué no?
La puesta en marcha ha estado funcionando durante 6 meses e incluso tiene un prototipo funcionando sin ninguna ayuda de su parte. Y si pueden pagarle 40k por mes (lo que estaría a la par con lo que algunas multinacionales pagan a sus empleados en la India), significa que también han ganado algo de tracción sin su ayuda.
Además, el negocio no fue idea suya también, si se lo contactan después de 6 meses, pero seguramente puede aportar una nueva perspectiva a la empresa. La cuestión es que los primeros días de ganar tracción son los más difíciles para cualquier empresa, y no fuiste parte de ella durante los primeros 6 meses.
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Si hubiera estado en lugar de su CEO, entonces también le habría ofrecido la misma equidad, si no menos (teniendo en cuenta que la situación es como la estoy interpretando).
La mayoría de las empresas pagan esta cantidad de capital solo a sus empleados en la etapa inicial. No puede esperar ser contratado por una empresa nueva y se le ofrecerá un 50% de capital. Así no es cómo funciona. Se llama por encima de las expectativas.
En mi opinión, está recibiendo una oferta muy decente desde el inicio. Y si realmente crees que la idea puede funcionar, entonces seguramente puedes hacerlo.