Existe una idea errónea común de que una persona puede ser admitida en el equipo de alta gerencia por elección propia. La palabra clave es “equipo” y las personas que pueden formar equipo con la estructura existente son invitadas, alimentadas, capacitadas, seleccionadas para los roles clave en su trabajo inicial para que la compañía se prepare para una eventual selección posible.
Hay muchos candidatos en los rangos inferiores que también compiten por las vacantes. A menudo, las opciones finalmente se determinan no tanto en la capacidad como todos los candidatos están calificados. Más bien, en compatibilidad con los miembros del equipo existentes para una interrupción mínima de la estructura de la empresa.
Si su deseo es obtener estos puestos de equipo senior, debe trabajar en pequeñas o medianas empresas donde puede obtener una amplia gama de experiencia y luego postularse a una corporación importante. La capacidad de ver el panorama general con experiencia para comprender lo que estás mirando es el factor más importante.
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