Enhorabuena por la promoción. Dado que seguirá a una persona que estableció relaciones con su empresa que fueron negativas o incluso tóxicas, su primera tarea es reunirse con cada una de esas empresas para lograr una relación firme y positiva.
Programe esas visitas para presentarse y explicar sus principios para la relación. Pregúnteles si tienen alguna pregunta o inquietud. Pregunte si hay algo que pueda hacer de inmediato para ayudarlos. Luego escuche atentamente lo que dicen y actúe siempre que sea posible o explique por qué no puede hacerlo. No se deje atrapar por hablar mal de su predecesor. Eso lleva a que la gente piense mal de ti. Tome el camino correcto: comprende que algunas relaciones pueden haber tenido algunos problemas y su objetivo es comprender lo que necesitan y quieren de su negocio y hacer lo mejor que pueda para que ambas partes estén contentas con el negocio.
Haría de eso mi primera prioridad. Será más fácil buscar nuevos negocios si primero arreglas las relaciones actuales. Word comenzará a sortear los cambios y facilitará la reunión con nuevas oportunidades.
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Mi segunda prioridad sería identificar formas de agregar negocios de negocios existentes. Mi tercera prioridad sería identificar nuevos negocios potenciales y elaborar un plan para llegar y darnos a conocer.
Mi pensamiento final es asegurarme de mantener informado a su jefe y solicitar comentarios sobre si están recibiendo o no cualquier comentario que pueda ayudarlo a tener éxito. (comentarios buenos o malos porque su objetivo es cambiar las cosas y tener éxito).
¡Buena suerte!