Comenzaría con la contratación de un exitoso entrenador de presencia ejecutiva. Pueden ayudarlo a entrenarlo con sus puntos fuertes, ver sus puntos ciegos, acelerar su progreso y enseñarle lo que necesita saber. Bien vale la pena el dinero y el tiempo.
Los altos ejecutivos tienden a tener una visión clara de hacia dónde se dirigen en la vida y los negocios y no dejan que los obstáculos se interpongan en su camino. Operan con un camino paralelo.
Por lo general, pueden resumir su visión de una manera clara y concisa que es fácil para otros entusiasmarse. Esto hace que otros quieran seguirlos y ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
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Tienden a tener hábitos que muy pocos tienen y aprovechan estos hábitos en un patrón de éxito.
Tienden a hablar bien, a estar bien informados y extremadamente informados sobre sus competencias básicas.
Saben cómo construir y capacitar equipos para comprimir el tiempo.
Imagine a aquellos que conoce con poder ejecutivo. Steve Jobs, Elon Musk, inmediatamente me vienen a la mente. Parecen bastante cómodos en el escenario frente a grandes audiencias hablando de sus últimos desarrollos. Ellos mandan la habitación. Su presencia te atrae. Quieres prestarles atención.
Aquí hay un entrenador ejecutivo que me ayudó. http://cortexleadership.com/