¿Cuánto gastan las pequeñas empresas en consultores?

JM lo golpeó justo en la cabeza. Dirigir una pequeña empresa tiene que ver con el control de costos y si vas a sacar lo que, para una pequeña empresa, sería una parte considerable del cambio, absolutamente debe haber un alto rendimiento.

Por lo que he visto, después de 15 años (que no es mucha experiencia, ni una pequeña cantidad) para una pequeña empresa, gran parte de todo se reduce al boca a boca.

Pero no se puede negar que hay momentos en los que debe tener una consulta externa. Si no tiene suficiente moolah escondido para tal necesidad, bueno … Para eso están las líneas de crédito.

Te daré un pequeño bocado que me costó cerca de 2 mil dólares y no me arrepiento de un centavo. Mi pregunta fue rápida y fácil: necesitaba saber qué, de todas las docenas de aspectos de las pequeñas empresas, si las hubiera, es lo más importante.

Sin un segundo de pausa, me dijeron que la calidad del servicio al cliente supera a TODO. ¿Adivina qué? Para mí y para mi negocio, su respuesta fue acertada. Mi asesor era un hombre que venía con credenciales insanas. No soy un cuentagotas, así que no preguntes.

$ 2,000.00 me dio diez minutos de tiempo y su respuesta me ha hecho más de $ 20,000.00 hasta ahora. Centavos para muchas personas, pero me hizo feliz. En el mundo real, $ 20,000 son casi el año de pagos de hipotecas.

En mi opinión, en algún momento necesitarás un consultor. Gastar bien

¡Un montón! (como porcentaje de los ingresos)
Muchas pequeñas empresas subcontratan funciones como la nómina que no pueden soportar internamente. Del mismo modo, dado que pueden carecer de un departamento de TI con personal completo, hay desarrolladores de sitios web, expertos en SEO y redes sociales para contratar como consultores. Del mismo modo, a medida que se expande la función de marketing, puede ser necesario involucrar a una o más agencias para ayudar con el desarrollo y / o promoción de la marca. A medida que aumenta la dotación de personal, a menudo es más rentable externalizar las funciones de recursos humanos en lugar de contratar personal dedicado.

En última instancia, el propietario de una pequeña empresa contrata consultores (o 1099 empleados) para liberar su tiempo para hacer crecer su negocio.

Estoy de acuerdo con Dave Meyer. Si bien puede irritar a algunos tipos de consultores de gestión de alta potencia para que se coloquen en el mismo granero funcional que los tenedores de libros, los niños que lavan autos y los correctores de pruebas, un consultor es prácticamente cualquier persona que trabaje para su negocio sin tener un salario, es decir, obtienen un 1099 en lugar de un W-2.

Es más barato contratar a alguien para que trabaje un par de horas a la semana para hacer sus libros, en horarios convenientes para ellos, luego es poner a una persona en la nómina. Pídale más detalles a su contador (ojalá sea un consultor).

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