¿Por qué tantos VC de Silicon Valley exigen que las nuevas empresas que financian se ubiquen aquí?

Los otros carteles ya han señalado que la proximidad y el ahorro de tiempo son importantes para los VC, que siempre están tratando de minimizar el tiempo de viaje.

Razones adicionales por las que los inversores de riesgo de SV pueden preferir empresas con sede local:
1) Densidad de talento : SV tiene una enorme población de talento técnico, criado en las excelentes universidades del Área de la Bahía y mantenido por la gran cantidad de empleadores de tecnología. De todo el país, los ingenieros se mudan aquí para unirse a las mejores empresas tecnológicas y muchas de ellas están orientadas al emprendimiento a largo plazo. Aunque muchas nuevas empresas se quejan de las altas expectativas salariales y la intensa competencia por el talento, probablemente no haya un lugar mejor en los EE. UU. Para reclutar a los mejores ingenieros, diseñadores y otros roles de nuevas empresas. Y para los capitalistas de riesgo, no hay un grupo más profundo de empresarios ambiciosos que cumplir.

2) Educación acelerada : en parte como resultado de esta densidad de talento, Silicon Valley cuenta con ciclos de retroalimentación y aprendizaje hiper eficientes para nuevas empresas. Para cada posible pregunta de inicio, ya sea diseño de producto, UX, ventas / marketing, relaciones públicas, contratación, ingeniería, hay muchos, muchos expertos que pueden proporcionar comentarios y que también son accesibles, siendo más propensos que los acólitos del Valle. mantra “pagar adelante”. En cualquier momento, probablemente haya múltiples ejecutivos e inversionistas tomando café en Coupa en Palo Alto (o Red Rock en Mountain View, o The Grove en San Francicso), la mayoría de los cuales son relativamente fáciles de conocer y obtener conocimientos. Además, la gran cantidad de fundadores de startups ofrece una rica comunidad de otros fundadores que regularmente comparten las mejores prácticas entre sí, acelerando aún más la velocidad con la que las empresas pueden ir de 0 a 1.

3) Ubicación como proxy de la ambición : Silicon Valley es probablemente el entorno más competitivo posible para la creación de nuevas empresas. Los fundadores viven en una olla a presión donde compiten todos los días, no solo por el talento, sino también con muchas otras compañías que abordan los mismos clientes o problemas, constantemente tratando de destacar la prensa o la atención de los medios tecnológicos de Fairweather y sintiéndose implacablemente presionados por Los capitalistas de riesgo de SV apuntarán a salidas> $ 1B en plazos acelerados. Fuera del Valle (aunque con la excepción de Nueva York, Los Ángeles, Austin, Chicago y Seattle), esta presión es significativamente menor dado el menor número de nuevas empresas, inversores y el% general de personas que se preocupan por la tecnología fuera de esos centros urbanos. Aunque las grandes empresas se pueden construir en cualquier lugar, si un equipo elige estar fuera de un centro tecnológico importante, eso puede ser un reflejo negativo de su nivel de ambición y deseo de competir. Si se están privando de los enormes beneficios y los aceleradores de crecimiento disponibles en el Valle (la riqueza de talento, conocimiento, inversores, clientes potenciales y compradores), tal vez no tengan hambre de ponerse en la trayectoria de crecimiento que encontrarían los VC convincente. Dicho de otra manera, SV tiene una intensidad profundamente arraigada y normas de esfuerzo extremadamente elevadas (largas horas, entornos de alto estrés), que muchos inversores creen que son parcialmente responsables de la parte desproporcionada de la región de las salidas notables. Si un fundador elige activamente mantenerse alejado de este entorno, puede verse como un signo de debilidad o falta de voluntad para jugar con los grandes. Esto no quiere decir que las grandes empresas no puedan construirse fuera de las regiones que mencioné (ya que obviamente hay muchas, muchas excepciones), solo que los VC tienden a ver la opción de residir fuera de las regiones mencionadas como potencialmente adversa señal.

4) Oportunidades de salida : la proximidad de SV a los principales compradores de tecnología y banqueros de OPI significa que, dadas dos compañías idénticas, es más probable que la de SV sea familiar o reconocible para compradores o asesores potenciales que pueden poner a la empresa en una ruta de IPO . Esto sirve no solo para aumentar la probabilidad de escenarios alcistas atípicos (como las fusiones y adquisiciones con muchos múltiplos), sino también para mitigar el riesgo de baja, ya que los VC pueden ayudar a los agentes de bolsa que los ayudan a recuperar parte de su dinero si una inversión no es t haciendo ejercicio.

Nuevamente, por supuesto, se pueden construir grandes empresas fuera del Valle y otros centros urbanos (solo solicite a ServiceNow, Domo, Hootsuite, Shopify por nombrar algunos). Los emprendedores en serie también pueden desplazar muchas de las desventajas de estar fuera de SV en función de sus propias reputaciones / redes. Sin embargo, existen razones muy racionales por las cuales los VC prefieren las empresas basadas en SV: ¡no se trata solo de pereza!

La guía de Marc Andreessen para nuevas empresas Cuando los VC dicen “no” tiene una gran línea sobre el riesgo de ubicación:

“… ¿Y yo como VC necesito conducir más de 20 minutos en mi Mercedes SLR McLaren para llegar allí?”

Parte humor, parte verdad.

La verdad es que el tiempo de los socios es el recurso más valioso que tiene un VC. Con una gran cantidad de talento y flujo de negocios aquí en el valle, ¿por qué deberían buscar en otro lado?

Dicho esto, es posible obtener VC de Boston, Austin, San Diego, etc. para invertir en Silicon Valley. La razón nuevamente es la calidad de la empresa, el equipo, etc.

Recaudamos dinero para nuestra ronda B de Austin, Boston, Florida y Pensilvania. Los inversores estaban más que felices de venir al valle debido a la calidad del equipo y la compañía.

Una startup tiene que centrarse en su producto. Deben preocuparse por el reclutamiento y la cultura y todo tipo de otras cosas. Los VC necesitan saber que estás completamente enfocado. Subirse a un avión cada dos semanas y abandonar su equipo cada vez que quiera recaudar dinero creará una falta de enfoque. La recaudación de fondos también es un proceso continuo. Nadie escribe cheques después de una sola reunión. Mark Suster invierte en líneas, no en puntos | Ambos lados de la tabla lo presentan muy bien.

Dicho esto, hay otros ecosistemas como Nueva York, Boston, Austin, Los Ángeles y otros que pueden sostener su empresa.

Los ingenieros de diseño, y sus primos más inteligentes ingenieros de procesos, no son drones de trabajadores básicos. No se puede externalizar el emprendimiento a áreas de bajos salarios. No es un trabajo de fábrica, donde una vez que tienes un proceso apretado, puedes duplicarlo en la mitad del mundo.

El talento va, donde el talento encontrará las oportunidades. Y las oportunidades se encontrarán donde se congregan los talentosos.

Necesitas talento de múltiples disciplinas para tener éxito. Ninguna disciplina tiene el monopolio del éxito. Es la variedad lo que importa. En ciertas ciudades tienes gente de dinero, diseñadores, ingenieros, marketing, ventas, todo lo que necesitas para formar un equipo.

En el espíritu empresarial, la única seguridad laboral que tiene el individuo es la capacidad de pasar a un proyecto diferente. Si estás en Peoria y la compañía se arruina, no tienes otras opciones. Si estás en Nueva York, Boston o SF, tienes muchas opciones para elegir.

Si usted es un empresario que inicia un negocio y necesita talento XYZ de cualquier sabor, encontrará cien candidatos viables para cada puesto. Es solo una cuestión de enumerar brevemente sus diez opciones principales y ver a quién puede convencer para unirse a la aventura.

Una vez que haya terminado con un alto riesgo, un alto potencial posible y trabajando horas interminables, en ciertas ciudades, tiene la posibilidad de encontrar trabajos corporativos bien remunerados. También puede trabajar en un trabajo corporativo mientras busca la próxima actividad empresarial que haga flotar su embarcación. Fuera de la red, sus opciones son nulas. Por lo tanto, fuera de la red, sus opciones de carrera se hacen cada vez más pequeñas.

Las áreas con alta concentración de empresas tecnológicas tienen grandes universidades. Eso significa un buen grupo de graduados recientes. Eso también significa educación continua.

Toda tecnología eventualmente requerirá algo de hardware. De SJ a SF tienes todo lo que necesitas. De silicona a artistas gráficos. En Nueva York puedes ingresar a LI y aún así encontrar habilidades de fabricación. Lo mismo puede decirse de BO.

Eso no significa que no pueda realizar una empresa en ningún otro lado. Hay algunas cosas muy interesantes en TX. Tienen el lado del hardware (TI, Freescale, Dell), obtuvieron una comunidad financiera conocedora de riesgos (la exploración petrolera es tan arriesgada como las nuevas empresas), y obtuvieron excelentes universidades buscando especialistas.

Toda iniciativa empresarial se basa en los efectos de la red. En ausencia de eso, no pasa nada, o lo que sucede muere en la vid.

La desventaja de ciertas ciudades es que no se pueden vivir. Tienes que ser muy rico o muy joven para que funcione.

Específico a la pregunta:
Los gerentes de riesgos financieros saben que no se trata de procesos de fabricación. Su emprendimiento. Te conectan a su red y ellos a tu red. En ausencia de efectos de red, no pasa nada interesante.

Peor aún, nada se verifica, porque no hay nadie más a quien recurrir para verificar su lógica. Y ese es el truco. Hace apenas un mes, un viejo socio comercial que no había visto en años, me llamó: “Estoy a punto de poner 3 millones en una planta de fabricación, ¿puede venir y echar un vistazo a los planes?”. Por supuesto que lo hice. Dos horas después, encontré 1 problema importante y una docena de cosas que podrían hacerse por la mitad del dinero. Después de lo cual dijo a regañadientes “Supongo que tengo que dejarte [correo electrónico protegido] # ¿salir de la cena ahora …?” Oh si…

En el emprendimiento existen cientos de pequeños problemas insolubles que nunca resolverá, pero que alguien con experiencia en el dominio puede resolver en menos de 2 horas. No puedes trasladar ese tipo de talento a Peoria para un trabajo de 2 horas. En áreas ricas en talento, usted o su inversionista sabrán a quién llamar con una consulta de dos horas de EMERGENCIA, POR FAVOR.

La verdadera razón:
Los capitalistas de riesgo quieren estar donde se encuentran las grandes empresas. Porque una opción de retiro es venderlo a Big Dogs. Sí, lo que todo VC quiere hacer es invertir en Google y luego venderte a Altavista. Para eso viven los VC … nada de esto “Estaré allí para usted, durante los próximos diez años, y luego podremos OPI en Nueva York”. No, no funciona de esa manera.

Una última cosa: el peor enemigo del éxito es la arrogancia. En Nueva York o SF / SJ, etc., todos los días de la semana, interactuará con al menos una persona más inteligente que usted. Cada día. Eso mantiene las cosas en perspectiva para ti. Tienes todo para perder estar en una ciudad donde eres el chico más inteligente de la ciudad. Eso engendra arrogancia y complacencia.

Gracias por el A2A, ¡eso es todo lo que tengo hoy!

Aquí hay otras dos razones por las que creo que desempeñan el papel ‘HUMANO’ y la mayoría de las veces se encuentra por encima de lo racional:

1) Sentido de control (propiedad) : el VC que se encuentra en SV quiere estar cerca de una startup, al igual que cualquier otro ser humano que quiera tener bajo control.

Si se trata de una empresa de tecnología, la mayoría de las veces un PRODUCTO es virtual, es decir, son servidores y software. Por lo tanto, estar cerca de la ‘oficina’ donde un grupo de personas está trabajando para hacer que estos servidores y software hagan las cosas que IDEA requiere hace que los VC se sientan en control.

2) Capacidad para influir : una gran cantidad de VC invierte solo cuando sienten que pueden influir en el resultado, estar cerca del fundador es una de las formas más fáciles de lograrlo.

Aún más…

Es más fácil proteger la desventaja si está cerca: puede detectar un problema mucho antes de que sea públicamente visible.

A2A.

La proximidad es importante para muchos inversores porque quieren vigilar sus inversiones. También quieren estar al alcance de la mano en caso de que sea necesario actuar de inmediato sobre cualquier cosa que requiera una decisión a nivel de la junta, o si tienen problemas legales que deben ser tratados en los tribunales, etc.

Aunque está en lo correcto, los lugares como Santa Barabra, LV, etc., están a poca distancia de SV, ir al aeropuerto, pasar por seguridad, lidiar con el tráfico, etc., son una gran pérdida de tiempo. Nunca subestimes el valor de la proximidad.

Dicho todo esto, los inversores de etapa posterior, especialmente los inversores más grandes e institucionales, generalmente no están tan preocupados por la proximidad como los inversores de etapa anterior.

Una de las compañías de mi cartera acaba de obtener una ronda de financiación importante con un importante SV VC. ¿Les pidieron / quisieron que se mudaran a SV como resultado? La pregunta nunca surgió.

Cuando se les preguntó, dijeron que valoraban a la comunidad que la startup había construido en su ubicación actual. Moverlos habría sido muy perjudicial. Las nuevas empresas tuvieron mucho éxito vendiendo y manteniendo clientes en todo Estados Unidos y Canadá. ¿Por qué joder con algo bueno?

Dicho esto, si el VC es demasiado vago para subir a un avión varias veces al año para asistir a las reuniones de la junta, entonces tal vez desee encontrar uno que se preocupe más por sus inversiones que ellos mismos.

Porque la mayoría de las veces, son flojos 🙂

Monitorear las inversiones en lugares lejanos requiere volar, y eso no es algo que a la mayoría de los inversores les gusta hacer con frecuencia.

Otras razones, más formalmente proferidas, son:
1. Gran ecosistema
2. Abundante talento
3. Abundante financiación
4. Conocimiento ambiental del ecosistema.

En estos días (octubre de 2015), sin embargo, el costo del talento y las guerras de talento son una locura. Es probable que el mercado se desplome pronto, y esto, una vez más, cambiará. Pero hoy, es ampliamente aceptado que poner una operación de ingeniería / soporte en otro lugar es lo correcto. La estructura de costos y los problemas de talento se están poniendo al día con las nuevas empresas, y los VC lo entienden.

Bueno, es parcialmente para su beneficio, Silicon Valley es un lugar fantástico para los empresarios en términos de redes, recursos y comunidad en general. Piénselo también como una prueba para ver si realmente está listo para trabajar en su inicio. Si está dispuesto a mudarse toda su vida al Área de la Bahía porque así de apasionado es por su empresa, es una señal muy positiva.

A2A como muchas personas han dicho que el tiempo es el recurso más importante de los VC.

No solo eso, sino pensar en las relaciones a larga distancia ¿con qué frecuencia funcionan? Es difícil administrar las relaciones a larga distancia y si un VC va a escribir un cheque grande, queremos poder registrarnos y tener una buena relación.

Es su dinero y sus reglas. Si no quiere mudarse, negocie eso. Si ese es un punto donde ambos lados están atrapados, puedes moverte. Nadie obliga a nadie a tomar dinero de ángel / vc.

Esto puede ser increíblemente perjudicial para desarraigar un equipo existente y moverlo. También puede ser perjudicial para un ángel / vc que ya está limitado en el departamento de tiempo. No hay una buena respuesta.

Buena suerte.

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