P&G, ampliamente respetado como una de las mejores fuentes de líderes, utiliza un modelo de liderazgo 5E: Envision, Energize, Engage, Enable, Execute. http://www.primegenesis.com/blog… /
Compartir las 5E y con los nuevos gerentes de una empresa son iniciativas y acciones buenas y simples para promover un sentido de liderazgo. Pedirle a los empleados que nominen, voten y que la gerencia reconozca a los líderes que exhiben tales comportamientos cada 2-3 meses puede dar vida a estas palabras y promover el liderazgo dentro de la empresa.
De las 5E, creo que todas las Es son igualmente importantes, pero creo que comienza con hacer que Envision sea correcto.
Jack Welch dijo: “Para liderar un país o una empresa, debe lograr que todos estén en la misma página y poder tener una visión de hacia dónde se dirige”. http://mobile.brainyquote.com/qu…
Entonces, si hay tiempo o recursos limitados para tomar medidas, puede tener sentido concentrarse en Envision. En cualquier caso, es más fácil para los empleados enfocar una palabra o concepto a la vez.
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Hay muchas iniciativas, acciones y formas de ejecutar Envision, pero esencialmente, la visión debe ser comunicada, entendida por todos los empleados y deben sentir que poseen esta visión. Creo que los líderes deben pensar de manera inmediata para lograrlo, ya que los empleados son naturalmente escépticos respecto de la visión de la alta gerencia que puede parecer desconectada de la realidad cotidiana en el terreno.
Los líderes pueden usar eventos en vivo que son más memorables para capturar la atención fragmentada de los empleados para este propósito. Además, los mensajes deben comunicarse sin sentirse forzados, por ejemplo, el intento de un líder de un discurso motivador.
La diversión y el humor pueden ser un gran vehículo para transmitir estos mensajes. Una de las formas en que puedo pensar es en la formación de equipos únicos de mi compañía, donde utilizamos el drama, en el contexto de la historia y las tradiciones de Singapur, para transmitir dichos mensajes. http://villagesingapura.com/team…
Tengo curiosidad por saber de más maneras. Si hubiera otras ideas, hágamelo saber.