La respuesta es descarada y sin reservas Sí.
Sin embargo, la probabilidad de que ese “ahorro” ocurra realmente depende de si ese liderazgo aportado es apropiado, bien fundado, correcto, correcto en el momento y en el momento correcto.
Si todo está perdido, entonces, francamente, todo está perdido, y ninguna cantidad de estrategia brillante, táctica o liderazgo salvará algo que realmente debería eliminarse del soporte vital.
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Sin embargo, si las líneas de la banda de rodadura siguen siendo buenas, y todavía queda algo de pista, entonces los cambios de liderazgo ciertamente pueden aumentar la probabilidad de salvar una empresa de tecnología. Como con todo, el liderazgo no es el fin de todo, pero es un contribuyente significativo.
Lo que salva a las empresas, lo que las hace crecer, lo que las aumenta y les permite continuar operando con gran fuerza es la gestalt: el liderazgo, el plan, el motor económico, la ejecución, los informes, el tablero al que también tiene acceso, el capital requisitos, sus socios de capital de riesgo, etc. etc.
Sugeriría que el liderazgo es un componente de ese todo, aunque significativo. Y si falta, entonces tal vez algún reemplazo en virtud de adoptar esos conjuntos de habilidades y atributos, o encontrarlos afuera y literalmente reemplazarlos puede, y probablemente lo hará, salvar una compañía tecnológica o cualquier otra compañía para el caso.