¿Realmente necesitamos líderes?

Comenzando desde arriba, el proyecto Millenium de la ONU ha identificado 15 desafíos globales. Necesitamos más líderes trabajando para resolver estos ‘problemas perversos’.

La siguiente imagen es un ejemplo que muestra la complejidad de los problemas perversos.

Por lo tanto, debido a la complejidad e interconexión de los problemas, requieren experiencia en disciplinas cruzadas.

Para que la experiencia en disciplinas cruzadas alcance un resultado, a menudo debe pasar por sistemas políticos o sistemas politizados como la mayoría de los mercados. El sistema político requiere que esté impulsado por una política basada en hechos más que por una opinión. Sin embargo, a menudo hay soluciones a los problemas, debido a las barreras cognitivas y normativas dentro de los sistemas políticos, como la influencia asimétrica de las instituciones arraigadas, a menudo se ignoran las buenas soluciones sobre la influencia de la opinión política.

Por lo tanto, también necesitamos líderes fuertes capaces de comprender todo lo anterior y de forzar sus ideas a través de los sistemas políticos actuales o reformar los sistemas políticos en general. El último de los cuales es mucho más relevante para resolver los 15 problemas perversos en primer lugar.

A menos que el mundo entero se vuelva anárquico al unísono, siempre habrá necesidad de un líder, e incluso si el mundo fuera solo una anarquía masiva, alguna figura de liderazgo eventualmente se desarrollaría, si no más de una figura de liderazgo, para controlar cantidades masivas de personas. Creo que la única forma en que el liderazgo no puede desarrollarse es si la humanidad está tan aislada entre sí que no se pueden formar grupos que necesiten líderes, y eso es más una historia posterior a la Segunda Guerra Mundial que una situación factible.

Lo que intento explicar es cuán necesarios son los líderes. Las personas necesitan ser líderes para completar tareas desalentadoras y tener éxito en la vida. Los grupos pequeños necesitan algún tipo de líder para mantener a cada miembro del grupo bajo control y cumplir la tarea de la manera más ordenada. Los grupos más grandes necesitan un líder o incluso muchos líderes para mantener al equipo enfocado en una tarea acordada en lugar de deprimirse por las diferencias dentro del grupo. Y los grupos más grandes de todos, como en los países, definitivamente necesitan líderes para mantener la cooperación en todo el grupo y mejorar las morales del grupo hacia logros futuros.

Si alguna vez hay un mundo sin un líder, la humanidad en ese punto aún estaría demasiado condenada para necesitar un líder. El liderazgo es importante incluso si no hay nada más que liderar que uno mismo, y esto se puede demostrar al poder determinar soluciones para tareas importantes, como es de esperar con la naturaleza humana.

Incluso en organizaciones sin jerarquías formales, los líderes se desarrollan. Es parte de nuestra naturaleza de primates. Me arriesgaría a adivinar que mientras vivamos en sociedades complejas, el liderazgo político los acompañará, en gran parte porque grandes grupos de personas no pueden tomar decisiones colectivas de manera eficiente, particularmente cuando hay desacuerdos agudos sobre el camino a seguir.

Sí, necesitamos líderes porque ayudan a guiar a otros en la vida cotidiana, si no hubiera líderes en el país, muchas cosas se habrían ido de las manos. Un país puede ser ilegal sin un líder que lo guíe y controle.