¿Quiénes son los líderes de opinión en coaching ejecutivo?

Andrew Neitlich, fundador de The Center for Executive Coaching de Harvard , es sin duda el principal líder de pensamiento emergente de la industria cuando se trata del lado práctico de construir una práctica de Coaching altamente efectiva y altamente rentable .

Como saben los Lideres de liderazgo establecidos, el factor de éxito número uno para obtener clientes corporativos con altos salarios es tener un mentor y entrenador de clase mundial.

El programa de capacitación y certificación de Coach de liderazgo ejecutivo de Andrew no solo se encuentra entre los mejores del mundo , sino que en realidad es mentor y co-mentor, sus estudiantes en Coach nuevo y experimentado, las mejores prácticas de desarrollo empresarial.

Ya sea que usted sea un Coach Ejecutivo establecido, gane un ingreso de seis cifras o más o alguien que esté comenzando su viaje hacia la Excelencia en Coaching de Liderazgo , debe explorar el blog de negocios de Andrew y el contenido de las publicaciones del blog de LinkedIn.

Tómese un minuto para ver estas publicaciones de alto valor que debe leer:

Cómo saber si ser entrenador ejecutivo es para ti …

La manera simple y fácil de justificar el ROI de las tarifas de coaching ejecutivo

¿Cómo cerraron estos dos entrenadores más de $ 150,000 en negocios cada uno?

Center for Executive Coaching ahora ofrece designaciones de Coaching especializado

Si estás en LinkedIn Pagar:

https://www.linkedin.com/in/andr…

Él no es un nombre familiar, pero Daniel Harkavy inmediatamente viene a la mente.

Es el fundador de Building Champions (R) y el autor de Becoming a Coaching Leader. Es un libro que debería estar en la biblioteca de cada entrenador.

Fui consultor de gestión de primer nivel durante (12) años y comencé a entrenar hace unos (3) años y puedo decir honestamente dos cosas.

# 1- Los mejores recursos que he encontrado nunca han sido de otros entrenadores.

# 2- Si estás pensando en convertirte en entrenador, desarrolla tu propio lenguaje y herramientas. Si estás citando a todos los demás, terminarás matando tu propia autoridad.

Grandes líderes de pensamiento fuera del coaching:

1- Haz inmersiones profundas en todo lo relacionado con Virgin America, Patagonia y Warby Parker. Agregue algunas de sus marcas favoritas. Convierta cada uno en un caso de estudio como si fuera a escribir un libro blanco.

2- Estudia a Elizabeth Gilbert en todos sus canales: sus libros de no ficción, su podcast, sus entrevistas.

3- Conviértete en un oyente habitual del podcast 99% Invisible – vale la pena el peso en oro y algo más.

4- Mira “Chefs Table” en Netflix, elige algunos de tus chefs favoritos y luego mira esos episodios una y otra vez. Satúrate en cómo es ser un visionario. Es una clase magistral para ese fin.

5- Elige 1–2 de tus héroes y profundiza en su historia de fondo, los momentos clave de sus vidas, las decisiones clave que tomaron.

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¡Espero que ayude!