Aquí está mi experiencia de varios portales de trabajo.
1. Naukri es el rey y todas las compañías lo compran. Pero es demasiado costoso y necesita negociar mucho con el vendedor.
La búsqueda clásica en la base de datos con acceso a 35,000 currículums costará Rs 1,04,000 (por un año). Paquete de 100 puestos de trabajo clásicos por un año – Rs 18,500 (a partir de enero de 2017)
- Si tengo una empresa de fabricación de componentes electrónicos, ¿cómo y dónde puedo vender mi producto?
- ¿Cuáles son las formas de obtener más ventas en su tienda Shopify?
- ¿Cuál es la amplia categorización de los roles de ventas y marketing que ofrecen los reclutadores en los IIM?
- ¿Todos los productos disminuyen en ventas?
- ¿Cuál es la división ideal (%) como empresa SAAS en relación con su equipo de ventas y su equipo de ingeniería / desarrollo?
Estas son las tarifas de rack y, una vez que negocia, los vendedores pueden dar un descuento del 45% finalmente. (Tendrá que negociar bien aquí, hasta que lo haga). Aún así es costoso … y perderá mucho tiempo negociando con los vendedores de Naukri.
2. Brillo : este es el siguiente mejor sitio, pero no vale la pena. Han creado muchos perfiles duplicados y los recuentos totales de currículums mostrados están falsificados . Pueden ofrecerte muy barato, pero no vale la pena. El producto anterior puede costar alrededor de Rs 22,000
3. Timesjob s– No hay muchos currículums y el equipo de ventas nunca te responde adecuadamente.
4. Monstruo : fueron buenos en algún momento, pero hoy no tienen hojas de vida relevantes. Están perdiendo mucho tráfico.
Otras opciones que tienes hoy son
1. iimjobs: este sitio es muy bueno para la contratación Premium, especialmente para perfiles senior . Puede publicar un trabajo gratis y obtendrá perfiles realmente buenos. No venden acceso a la base de datos.
2. Freshersworld .com: son el mejor sitio para todas las necesidades de contratación de nivel básico y obtendrá currículums de calidad real que no verá en otros portales. Sus tasas de base de datos son mucho más baratas en comparación con Naukri. Para graduados de primer año y principiantes, puede buscar en profundidad incluso con calificaciones, puesto de trabajo, año de deserción, ubicación secundaria exacta en una ciudad, etc. Esto puede no ayudarlo para cualquier contratación experimentada.
3. De hecho, son buenos para la contratación de personas mayores y puede publicar trabajos de forma gratuita. Sin acceso a la base de datos.
TalentPad y Hiree están muriendo hoy …… solo por el financiamiento, están mostrando algo de rumores …