¿Es racista sugerirle a un colega negro que use un nombre en inglés para mejorar las respuestas de los blancos?

En 1925, se formó un sindicato llamado The Brotherhood of Sleeping Car Porters.

Ellos, un grupo de hombres exclusivamente negros, trabajaron para la Compañía Pullman como asistentes de servicio para pasajeros de trenes ricos y exclusivamente blancos que compraron pasajes en los vagones de lujo Pullman.

Este sindicato se formó para abordar innumerables quejas en el lugar de trabajo, incluidas largas y extenuantes horas (13-14 horas todos los días sin días libres en promedio para ser elegible para un pago de meses completos), condiciones de trabajo peligrosas y bajos salarios (aproximadamente $ 22,000 anualizados y ajustados por inflación). Pero uno de los términos de su acuerdo de negociación colectiva propuesto era extraño. Solicitaron etiquetas de nombre.

Qué término tan extraño estar en un acuerdo de negociación colectiva. ¿Por qué debería estar ahí?

Porque una política explícita de Pullman Company era que los Porteadores debían responder al nombre “George” independientemente de su nombre real para la conveniencia de los pasajeros blancos.

Es desagradable, racista e inmoral pedirle a su colega negro que cambie su nombre para la conveniencia de su base de clientes blancos. Período.

También es ilegal. Francamente, espero que lo hagas y demanden a tu empresa fuera de existencia. Si su empresa realmente está considerando solicitar o solicitar esto a su empleado negro, AMERICA NO LO NECESITA .

Nota para los votantes: por favor, no solo voten por esto. Repita este sentimiento en su propia respuesta a esta pregunta.

Déjame ponerlo de esta manera:

Digamos que usted, una persona blanca, que trabaja en una industria que enfrenta principalmente al cliente negro. Algunos de sus clientes no son tan amables con usted porque su color de piel, su nombre, la forma en que habla y, básicamente, quién es usted. Ahora, un colega negro tuyo viene y dice: oye, sé que te está costando mucho, ¿qué tal si cambias tu nombre, ves algo de APUESTA y aprendes a hablar como personas negras, y mientras lo haces, pinta tu cara negra Tal vez eso te haría encajar.

¿Que pensarias? Probablemente pensarías, ¿cómo te atreves? ¿Cómo te atreves a pedirme que cambie mi identidad, cambiar quién soy para encajar? Y para su información, cambiar mi nombre, hablar como una persona negra, no me hará negro. Cuando la gente me ve, todavía ven a una persona blanca. Si no me aceptan como persona blanca, no me aceptarán simplemente porque cambio mi nombre o digo su acento.

Este consejo es degradante, racista y no funciona. Soy chino y tengo un nombre “inglés”. ¿La gente me ve como una persona blanca porque tengo un nombre “blanco”? No, ven a una mujer asiática de todos modos.

Si. El problema aquí no son los nombres de sus colegas negros; es el comportamiento de tus colegas blancos. Deberías trabajar para cambiar lo último, no lo primero.

Soy blanco, pero tengo un nombre judío / israelí bastante étnico y difícil de pronunciar. Hace unos 10 años, tenía un trabajo en servicio al cliente en el centro de llamadas de Jerusalén de AOL. Una gran parte de nuestro bono se determinó por lo bajo que pudimos mantener nuestros tiempos de manejo bajos. Seguí mi verdadero nombre y comencé cada llamada con “Gracias por llamar a AOL, mi nombre es Menachem, ¿cómo puedo ayudarlo?”

Me encontré pasando 30-45 segundos de cada llamada repitiendo mi nombre, a veces 3 o 4 veces, deletreando y respondiendo preguntas sobre mi origen. Siempre dije Jerusalén, que invariablemente conduciría a “¿Hay cohetes cayendo sobre ti ahora mismo?” (Mi tiempo allí se superpuso con la guerra de 2006 con Hezbollah).

En una rara llamada que atendí, la persona que llamó inmediatamente dijo “¿Menachem? ¿Como Menachem Begin?” Respondí “Sí”, y él siguió con “¿El famoso político egipcio?”

Suspiro. Tan cerca.

De todos modos, después de un mes de tener un tiempo de conversación medio minuto más largo que mis colegas, cambié a David y nunca miré hacia atrás. Desde entonces, he tenido una variedad de trabajos de telemarketing / ventas orientados a los estadounidenses aquí en Israel, y siempre he elegido los típicos nombres estadounidenses como seudónimos.

No siento que haya traicionado mi identidad, ni siento que hubiera sido racista que alguien sugiriera que cambiara mi nombre. Tal vez habría tenido problemas con el requisito de cambiar mi nombre, pero ese no parece ser el caso en su situación.

Me doy cuenta de que todas las respuestas aquí que parecen ofenderse ante la sugerencia de que una persona cambie su nombre para que le resulte más fácil en su trabajo tienen nombres estadounidenses que suenan muy típicos. Eres un gran conversador. ¿Por qué debería sufrir esta persona por tener un nombre no típico solo porque otras personas son racistas?

Umm … sí.

Los negros aprecian sus nombres como cualquier otra persona. Nuestros nombres son parte de nosotros y son lo que nuestros padres nos legaron. Nuestros nombres pueden ser un reflejo de los miembros de la familia, o una persona importante en la vida de nuestra madre o padre, o un homenaje a una persona que significa mucho para nuestros padres. O puede ser un nombre que inventaron nuestros padres y es un sello único. Para que alguien más entre y les diga que sus nombres no son tan valorados como, digamos, SU nombre ES insultante.

¿Le dirías a una persona judía que cambie su nombre? ¿Una persona hispana?

Nosotros los negros no somos un tipo “humano” diferente. Encontramos las mismas cosas insultantes que a ti te parecerían insultantes. Entonces pregúntese: ¿le agradecería que alguien le pidiera que cambiara su nombre porque pensaba que era estúpido, ridículo o extraño? Entonces, ¿por qué asumirías que las personas negras serían diferentes?

Pedirle a una persona negra en los Estados Unidos que cambie su nombre es un asunto tan sensible como pedirle a una persona judía que se ponga un tatuaje temporal del número de su empleado en la muñeca.

Sí, que ofensiva.

Hay razones históricas para esto, comenzando en el uso de nombres de esclavos y avanzando. Sin embargo, eso no es lo que estás preguntando.

Esta semana tuve una entrevista informativa con una joven que pronto se graduará de la escuela. Tiene buenas calificaciones, es articulada y capaz, tiene iniciativa y es muy prometedora. Si ella fuera independiente, la contrataría ayer. Pero ella quiere un trabajo.

Y ella usa hijab, una versión en la cual su velo la cubre desde la cabeza hasta la cintura con solo la cara visible. En realidad, no se parece a una monja joven de la época de mi juventud, cuando las monjas todavía usaban hábitos.

Aquí está la realidad: la discriminación basada en la religión es ilegal. Aquí hay otra realidad: probablemente no obtendrá un trabajo orientado al cliente por aquí. Puede que tenga que ir a Rotterdam para eso.

Habrá muchas y muchas razones, todas las cuales no mencionarán sus opciones de ropa. Aunque esta será la verdadera razón.

Ella no es ajena a esto; Ella no es estúpida.

Está en una encrucijada con su empresa y necesita decidir quién es como empresa en relación con sus socios. ¿Eres la compañía que les miente para que hagan lo que quieres? Porque eso sería cambiar su nombre; ese es el valor que refleja. ¿Quieres que sea parte del ADN de tu empresa?

Creo que no

Primero decida quién es usted como empresa y qué es importante, y solo luego proceda.

Han Oak Lee. ¿Me importaría si tuviera que cambiar mi nombre a esto para vender a China? No. Lo haría si funciona.

TL: DR

No creo que sea un problema. La mayoría de las respuestas negativas giran en torno a una sensibilidad excesiva al racismo.

Vivo y trabajo en el sudeste asiático y veo ejemplos de esto a diario.

Una de las más claras es cuántas personas con nombres tamiles usan un apodo en inglés. Esto se debe generalmente a que muchos nombres del sur de la India son

  • Muy difícil de atrapar por teléfono
  • Dificil de decir
  • Difícil de deletrear
  • Difícil de recordar.

Una vez que se familiarice con ellos, esto, por supuesto, no es cierto. Pero un nombre largo, complejo o diferente agrega fricción al proceso de ventas.

También ve algo similar con los vendedores chinos que usan nombres occidentales, aunque aquí no estoy tan seguro de si los nombres se usan normalmente. El 70% de la mayoría de los chinos no chinos que conozco tienen un nombre occidental y chino.

Por lo general, los vendedores chinos con los que estoy involucrado están vendiendo en los mercados de Medio Oriente e India y esto puede reflejar la cultura china o la naturaleza de los mercados que describí.

Esta anglicización parece ser bastante común, especialmente en los centros de llamadas de Estados Unidos y el Reino Unido. Cuando recibe el correo electrónico de seguimiento, ve el nombre completo con (Dave) añadido.

Y en respuesta a lo que dijo Feifei Wang, realmente no tengo ningún problema en Sinofying mi nombre. Cuando estoy hablando por teléfono, a menudo adopto frases y pronunciaciones singulares para que la persona del otro lado piense que soy de origen chino.

Como occidental, se supone que soy rico. Si se piensa que soy chino, obtengo un precio normal en lugar de que me cobren una prima. En realidad nunca me he llamado Denis Choo, pero no puedo ver por qué no pude. (La mayoría de las personas con las que me encuentro cara a cara realmente ayudaría, aparte de la primera interacción)

Entonces no hay un gran problema. Es si ayudaría.

Tu amigo todavía es grande y negro y poner un pequeño lazo rosa en su cabello y llamarlo Charles en su cabello no va a cambiar nada.

Si él no está cumpliendo, tiene tanto que ver con la capacitación en ventas que le ha dado como con cualquier otra cosa.

Me fui al lado equivocado de la ciudad y vendí cosas de puerta en puerta. Cambiar mi nombre realmente no habría ayudado. En realidad a nadie le importaba mi nombre. Les importaba cómo les respondía, cómo los escuchaba y cómo interactuaba.

Estas son habilidades aprendidas. La mayoría de las personas son daltónicas sobre una base racial cuando hay poca disonancia cognitiva involucrada.

Donde vivo no hay personas negras. Voy durante semanas, meses sin ver ninguno (aunque muchos otros tonos de piel). El sábado pasado pasé una hora conversando con una dama sobre su esfuerzo de recaudación de fondos de caridad y solo conscientemente me di cuenta de que era negra cuando mi esposa lo mencionó más tarde.

Extraño, pero eso es lo que sucede cuando hay una cultura o conexión común entre dos personas. El color de la piel es irrelevante. Cuando no existe, el color de la piel puede convertirse en un marcador de diferencia.

Entonces, después de una larga y laberia discursiva.

  • Anglicización de nombres está bien
  • Probablemente no resolverá el problema
  • Necesita dar a TODO su personal más capacitación

Puede tener algo de pragmatismo triste, pero sí, es racista.

¿Crees que un hombre negro llamado John Smith no recibirá respuestas racistas?

Hay miles de personas de raza negra con nombres anglicizados, pregúnteles si está alejado del racismo. Me sorprendería si fuera así.

Soy blanco y escucho a personas hablar sobre nombres negros inusuales. Pero chico, hay algunos nombres y ortografías blancas inusuales.

Debe ser la elección de tu colega. Las personas principalmente inmigrantes acortan su nombre para ser más “amigables para el usuario”. Por cierto, “fácil de usar” no es la mejor opción de palabras para describir a una PERSONA. Pero en muchos casos he visto que se valora el nombre nativo sobre los culturalmente neutrales. Tenga en cuenta que siempre debe hablar con un colega sobre el problema si tiene uno. ¡Y por favor, no le hagas la vida más difícil de lo que parece que ya debe ser!

Si, es racista.

No creo que “te haga racista”. Creo que estás agitando la mejor respuesta posible a una situación cargada de injusticia racial / cultural.

Pero sí, pedirle a alguien que desmoralice su identidad es racista. No es equivalente a pedirle a un niño blanco que use el traje corporativo prescrito (es decir, el traje y la corbata, etc.): a todos se les pide que hagan esto a ese nivel, por igual. Pedirle a alguien que cambie su nombre de idioma no europeo a algo europeo es, por definición, una acción racista. Sugerir es solo algo mejor.

¿Dónde se detendría si cambiar el nombre no ayudara? ¿Sugerirías alisar el cabello? ¿Una peluca? Cremas para aclarar la piel? ¿En qué momento crees que la sugerencia de cambio de identidad es racista?

Como alguien que fue educado para asimilarse lo más posible a la blancura, noto que mi nombre personal “blanco” y mis patrones de discurso “blanco” no me protegen contra el racismo de fanáticos decididos. De todos modos perciben mi nombre como étnico (o no “real”) y asumen que escuchan un acento que no existe.

¿Sería realmente diferente ser llamado “George” en lugar de Chiwetel? ¿El cliente realmente se está congelando porque tienen miedo de decir el nombre? Si se trata de un problema de pronunciación, la sugerencia no racista y útil es encontrar una manera de explicar la pronunciación del nombre de manera memorable y reconfortante. “Oh, es solo [breve explicación]”. Conozco a una mujer que se presenta con “Grishma, como Grisham, pero con las dos últimas letras invertidas”. Si su colega no ha presentado ese tipo de explicación por sí mismo, podría ser un servicio valioso si se ofreciera a ayudar a resolver ese tipo de frase.

Barack Hussein Obama seguramente lo pasaría mejor en su vida profesional si hubiera cambiado su nombre a, por ejemplo, Barry Stanley Dunham. Pero por muy bien intencionado que sea sugerir tal cambio, aún sería racista. Hacer que las personas blancas se sientan como en casa no es tarea de las personas de color; El trabajo de los blancos es aprender a no ser racista.

En resumen, lo más probable es que se perciba como ofensivo. Esa es la respuesta simple, y desalentaría hacer esto. Si la persona cree que su nombre es un problema, permítale elegir ese camino si así lo desea. Conozco a muchas personas, de muchos orígenes que lo han hecho. Pero depende de ellos elegir, no tú decirles.

La base no suena racista. Estás tratando de ayudarlos a abordar un problema en el medio ambiente / sociedad y es muy avanzado de tu parte para a) estar dispuesto a ver realmente el racismo hacia ellos (eso requiere una gran honestidad contigo mismo). yb) se preocupan lo suficiente como para querer ayudarlos. Las personas que los tratan negativamente son los racistas aquí, no tú. No sé la dinámica de su relación con sus colegas negros, pero si puede transmitir sus inquietudes con habilidad, honestidad y respeto, entonces parece una elección noble. Simplemente transmitir la observación puede ser todo lo que necesita hacer, no sugiriendo directamente que cambien sus nombres. Y como dicen otros, sería exponencialmente más noble (y probablemente difícil) dirigir de alguna manera el racismo a las personas que lo están manifestando.

Se puede ver en términos de racismo (idealismo) o en términos de pragmatismo.