Dependerá de un par de cosas:
1) ¿Cuál es la reputación de la empresa dentro de la industria? Veo “Empleos de TI” como una etiqueta. Si la empresa va a ser fácilmente reconocida o será fácil posicionarse como buena en lo que hacen, tiene algo con lo que trabajar. Sin embargo, si se trata de una empresa “nadie” o una que ha disminuido la reputación en la industria, no está haciendo ningún favor al aceptar el trabajo.
2) ¿Tienes una estrategia existente? Suponiendo que su salario no aumentará con el tiempo, ¿puede hacer una situación de entrada y salida con una duración de 1-2 años? Las cosas que dificultarían la entrada / salida incluyen; ubicación remota con pocas compañías comparables, trabajadores de más edad que tal vez no puedan flotar de una compañía a otra con tanta fluidez como un joven trabajador y / o barreras mentales que lo convertirían en una opción menos deseable como gerente (en comparación con la mayoría de los demás en su trabajo) en cualquier otra situación.
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3) ¿Dónde estás en tu carrera profesional? Si eres joven y preguntas esto, parece una buena idea, pero si eres mayor, agregar experiencia de gerente de ventas por primera vez puede no ayudarte mucho.
4) Si es un trabajo como gerente de TI, ¿está bien con más horas y más de 50 horas semanales? No sé si está diciendo gerente de TI o gerente de ventas de TI o gerente de soporte técnico, pero todos ellos realmente registran horas, mucho más que los miembros del equipo y durante los momentos de crisis en momentos extraños. ¿Se ajustará a su umbral en el futuro?
5) ¿Estás obteniendo poderes de gestión además del título o simplemente un título que suena genial? Pregunto porque, en mi experiencia, cuando los gerentes tienen el mismo sueldo o solo un sueldo ligeramente mejor que sus subordinados muchas veces, en realidad no obtienen ninguna habilidad de gerente junto con la “promoción”. Si la empresa está dispuesta a dar la posibilidad de contratar y despedir empleados, tomar decisiones financieras en nombre de la empresa y otros poderes gerenciales, puede ser una buena idea, pero si obtiene un título y no tiene poderes, lo aprobaría si estuviera en tu posición.