¿Cómo se puede definir un líder?

Un líder es alguien que lidera a las personas para lograr objetivos, misión y visión valiosos para la organización. Su organización puede ser un equipo pequeño o un gran ejército de personas que trabajan juntas para un propósito común.

Por lo tanto, es imperativo que un líder siga inspirando y motivando a las personas para la acción y los objetivos y resultados de la organización. Ella debe proporcionar la dirección y una brújula moral para el equipo. Él no y no debe microgestión en lugar de empoderar a las personas

El liderazgo es un proceso más que un fin y, por lo tanto, el papel de un líder nunca se termina y nunca se completa. Una vez que el equipo logra un objetivo, hay otros nuevos que perseguir. Y así es como crece el equipo y la organización.

Por lo tanto, el proceso de liderazgo comienza con la comprensión de uno mismo y la autoconciencia. Este propósito se logra por introspección y autoanálisis. Ella trata de dar sentido a sus experiencias pasadas y entender cómo llegó a la etapa actual. Esencialmente, un líder debe ser capaz de unir los puntos para el proceso de dar sentido.

Luego, un líder debería poder iniciar una conversación con otros y establecer una relación de confianza mutua e interdependencia para un propósito común. Juntos pueden crear sentido para el mundo que los rodea e influenciarse mutuamente para el desarrollo de la organización.

Finalmente, un líder puede crear valor e influir en el mundo entero.

Antes de definir un líder, es importante saber la diferencia entre un jefe y un líder. Un líder da un ejemplo para los miembros o compañeros de este equipo y los motiva mientras que un jefe simplemente les da instrucciones. Un líder trabaja junto con los compañeros del equipo, mientras que un jefe los observa. Un líder será responsable de su equipo, mientras que un jefe solo señala con el dedo a los demás.

Déjame definir un líder. Debe tener visión y pasión y no tener miedo a ningún problema. En cambio, debería saber cómo derrotarlo. Lo más importante, debe trabajar con integridad.

Un líder es una persona que muestra un camino a seguir.

Hay dos tipos de líderes:

1. Líder por personalidad: hace que sus seguidores realicen una tarea manteniendo una ventaja. p.ej; Adolf Hitler
2. Líder con el ejemplo: se convierte en un ejemplo para inspirar a sus seguidores a llevar a cabo la misma tarea. Ej .: Alexander

Un líder no es alguien a quien puedas definir, ¡es algo que puedes experimentar, alguien en quien crees o que esperas!

En palabras simples, una esperanza que impulsa a un equipo.

Un líder es una persona que considera las opiniones de todos antes de tomar una decisión. Él / ella se asegura de que la decisión tomada se base mejor en la situación y confía en defender su opinión de decisión cuando hay un conflicto.

Él / ella no puede ocultar su habilidad de liderazgo y saldrá cuando llegue el momento.

El líder es alguien que puede armonizar las aspiraciones individuales al crear una visión compartida de una realidad mejor y luego hacerla realidad.

La mejor definición de líder que he encontrado es la de John Quincy Adams:

Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más; Eres un líder.

Puede parecer muy simple o incluso un montón de frases juntas, pero realmente te dice de qué se trata el liderazgo.

Leader es un espectador que puede ver los próximos acontecimientos, tiene estrategias para pasos inminentes de éxito y puede lidiar con las fallas sabiamente.

El que tiene un propósito para sí mismo y para los demás.

El líder es el que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino.