“Nunca” es una palabra fuerte.
Creo que las empresas todavía son conscientes de que los clientes juegan un papel importante en la ecuación. De hecho, debido a esta conciencia, el servicio al cliente ha tenido algunos cambios bastante drásticos en los últimos años. El buen tipo
Debido a los avances tecnológicos, el soporte es más accesible. Los clientes solían contactar a las empresas para obtener ayuda a través de llamadas y correo postal. Hoy en día, hay varias plataformas para elegir: llamadas, mensajes de texto, videollamadas, redes sociales y correo electrónico.
- ¿Cuáles son las preguntas más difíciles en una entrevista para un puesto de representante de servicio al cliente?
- ¿Cuál es la mejor empresa de servicios de escritura personalizada?
- ¿Cuáles son las diferencias clave entre una excelente experiencia del cliente y una pobre?
- ¿Cuáles son los servicios realmente buenos, livianos y baratos (preferiblemente gratuitos) para administrar los correos electrónicos de atención al cliente?
- ¿Cuáles son algunas quejas comunes sobre AT&T?
Además de proporcionar varias opciones de plataforma de soporte, las empresas se han movido para hacer que estos canales de soporte estén disponibles 24/7. Esto muestra que las empresas están dispuestas a responder consultas y atender quejas más que nunca .
El cambio también incluye la comprensión de que los clientes no siempre tienen la razón.
Recuerdo vívidamente este incidente de comida rápida en el que una mujer descontenta entró por la puerta, furiosa y furiosa. Ella sostenía un bollo en su mano derecha y un sándwich de cara abierta en la otra.
Ella fue al mostrador donde esperaba mi cambio cuando comenzó a gritar histéricamente al empleado detrás del mostrador. Aparentemente, ella ordenó un sándwich sin pepinillos. Ella dijo algo como
“¡Les dije específicamente, chicos, que no quiero pepinillos en mi emparedado! Voy aquí todo el tiempo y todavía no puedes recibir mi pedido, ¿verdad? ¡Este lugar es increíble! Ni siquiera puede obtener un pedido básico correcto. Eres tan estúpido … no puedo creerlo …
Ser testigo de todo el escenario me hizo sentir lástima por el tipo parado detrás del mostrador.
Sí, estropearon su orden.
Sí, ella pagó un sándwich sin pepinillos.
Sí, la cadena de comida rápida puede necesitar actuar juntos.
Sí, está enojada por la orden desordenada (o tal vez está enojada por algo más y decidió desquitarse con el empleado).
No, no creo que tenga derecho a abusar verbalmente del empleado que voluntariamente le dio un emparedado sin pepinillos. Estas historias compiladas por Huffington Post son aún peores.
Todavía hay empresas que siguen el lema “el cliente siempre tiene la razón”, pero esto no es realista. Estas son algunas de las razones por las que debe dejar de lado esta vista.
Existen malos clientes
Proporcionas a tus representantes la capacitación adecuada para asegurarte de que se conviertan en expertos en tus productos o servicios y que sepan qué decir y qué no decir al tratar con los clientes. Pero el hecho es que hay malos clientes que se quejan solo por quejarse.
Estoy seguro de que cada empresa se ha encontrado con un cliente con solicitudes y expectativas poco realistas. No se puede razonar con este tipo de clientes y si una empresa cree firmemente que un cliente nunca se equivoca, creo que eso es absolutamente tonto.
El respeto engendra respeto
Es importante que las empresas retengan clientes que pagan; Sin embargo, las empresas nunca deben perder de vista el valor del respeto y la dignidad. La compra de bienes o servicios no otorga a los consumidores el derecho de ser grosero o demostrar cualquier forma de agresión a sus empleados.
Cuando estás en el servicio al cliente, eso no necesariamente significa que debes tragar palabras enojadas por completo. Hay una delgada línea entre hacer su trabajo y dejar que los clientes lo controlen.
Tus empleados también son importantes
Pon a tus empleados primero y eventualmente ellos pondrán a tus clientes primero.
Cumplir con la premisa de “el cliente siempre tiene la razón” y forzar esta creencia en las gargantas de sus empleados los llena de resentimiento. En lugar de proporcionar un servicio al cliente de calidad genuina, pensarán que es una mejor idea proporcionar un servicio al cliente de calidad superficial.
Sus empleados son parte de su equipo. Ponerse del lado de los clientes irrazonables definitivamente los preparará para el fracaso y la mediocridad.
No hay duda de que la experiencia positiva del cliente puede aumentar la reputación y rentabilidad de su marca. Pero no tienes que creer que tienen razón todo el tiempo, porque no lo son .