La mayoría de los empresarios van de esta manera.
Puede comenzar su carrera como emprendedor tecnológico. Quiero decir que puedes aprender programación y desarrollar un gran producto. Pero a medida que pasa el tiempo, a medida que crece su organización, se transformará en alguien que gestiona todo en la organización. En los primeros días puede ser responsable del producto, pero en los días posteriores será responsable de las personas responsables del producto. Entonces, cuando llegas a ese punto, dejas de aprender cosas técnicas y comienzas a aprender cómo extraer el potencial de las personas para hacer el gran producto. Tu dirección de aprendizaje y tu perspectiva cambian por completo.
¿Es ese el enfoque correcto?
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La mayoría de los emprendedores van de esta manera (como se dijo anteriormente). Pero piensa una vez más. El aprendizaje (programación o hardware o cualquier otro tema) que tuvo se desvanecerá lentamente después de unos años de su inicio. ¿Es esta una forma correcta? ¿Está bien ir con eso?
Ahora piense de esta manera: si aprende a extraer el potencial de las personas para hacer cualquier cosa que tenga en mente. Sigues aprendiendo en la misma dirección hasta que mueres, y pronto te conviertes en un gran líder. Esto es lo que hace un gran líder. El líder siempre aprende a las personas en todos los aspectos. Los trabajos de Steve también van por este camino. Aprendió más sobre las personas, aprendió cómo obtener las mejores cosas de las personas, cómo agrupar la combinación correcta de personas, etc. Su visión completa está en las personas, no en la parte técnica. Quiero decir, él conduce a las personas de la manera correcta y esas personas se encargan de la parte técnica. Lo hizo de esta manera porque comenzó a pensar de principio a fin
Piensa de principio a fin
Responda honestamente a las siguientes preguntas.
- Si está comenzando a aprender una materia A, pero después de unos años dejará de aprender A. Entonces, ¿por qué quiere aprender eso? ¿Eso es para comenzar tu viaje emprendedor?
- Supongamos que hay 5 buenos desarrolladores de Java en el mundo. ¿Desea comenzar a invertir tiempo (pueden ser 3 meses para obtener un nivel básico, 1 año para obtener una buena experiencia y otro año para ser profesional) para aprender Java? o ¿Desea preparar las habilidades adecuadas para obtener los trabajos de esos 5 desarrolladores? Si desarrolla la habilidad de una posterior, se puede aplicar en cualquier lugar (cualquier persona). Si desarrolla la habilidad para el anterior, solo puede ser el desarrollador de Java, puede extenderse a otras áreas de programación, eso es todo.
Si está más interesado en la parte técnica, alguna otra puede dar una respuesta adecuada a su pregunta. Si estás más interesado en hacer del mundo un lugar mejor, inventando más y más buenos productos, intentas pensar lo que dije anteriormente, seguro que tiene sentido. Gracias