Sería mejor resolver todas esas preguntas antes de comenzar a trabajar en el proyecto.
Lo que recomendaría es que primero la nueva compañía se incorpore adecuadamente y que cualquier compensación de capital que esté recibiendo también se otorgue en ese momento.
Todos los fundadores deben someterse a un ciclo estándar de adjudicación de 4 años en ese momento.
- ¿Tengo el derecho legal de saber el porcentaje de la compañía que poseo cuando me uno a una nueva etapa inicial? Me dieron 20,000 acciones comunes, pero no tengo indicación de a qué porcentaje de la compañía es equivalente.
- Como ciudadano de otro país, ¿puedo comenzar a hacer negocios en Amazon en los Estados Unidos?
- ¿Qué se necesita para iniciar un negocio de campo de tiro?
- ¿Cómo empiezo con mi idea de negocio?
- ¿Debo pagar una tarifa para asistir a una reunión mensual de CEOS de inicio supuestamente de élite?
Con respecto a la compensación, debe redactar un acuerdo legal rápido similar que discuta cuál sería su salario si se cierra una ronda o si la compañía alcanza ciertos hitos de ingresos y también puede tomar los meses que trabaje sin pagar como pago diferido en el futuro y crear un plan de pago.
Dado que también hay una compañía existente que está pagando las facturas, deberá documentar eso y crear un documento legal que básicamente transfiera cualquier derecho a la propiedad intelectual u otros elementos a la nueva entidad formada. De lo contrario, si las cosas van mal y el nuevo inicio va bien, entonces la empresa anterior todavía tiene derecho a la propiedad intelectual de la nueva empresa, ya que estaba pagando por varios servicios, etc.
Siempre es un poco más complicado cuando hay una compañía existente involucrada en la formación de una nueva compañía.