No hay una respuesta perfecta que no sea la honestidad, pero déjame decirte el # 1 que NO debes hacer …
No apriete.
Y si divaga, deténgalo y practique la respuesta una y otra vez hasta que deje de divagar.
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Lo siento, por todas las mayúsculas, pero vaya, es la cosa # 1 a evitar. Si su currículum no es 100% perfecto, si no está en el punto … entonces no lo es. Se honesto. Siga adelante. No intentes llenar el vacío con 10 minutos de fondo. Esa es la bandera más grande que he experimentado.
“Me gradué de la universidad XXX, y este es mi primer trabajo”. Si es así, que así sea. Un pequeño giro podría ayudar, pero que así sea.
Peor aún, si has estado allí por algún tiempo, solo dime las 2-3 cosas que hiciste que son relevantes.
El tipo que se toma 10 minutos para explicarme sus antecedentes … ese tipo nunca funciona. Esto incluye especialmente a los CEO.
Imagen de aquí: Presentación Zen: Ted Stevens y el arte del paseo