Cómo crear una cultura de servicio al cliente dentro de su empresa

El servicio al cliente debe ser uno de los pilares centrales de su empresa. Supongamos que su producto es el mejor en el mercado, si su servicio al cliente apesta o es simplemente promedio, entonces sus clientes también pueden acudir en masa hacia su competidor. Hay dos aspectos en los que debe enfocarse para hacer cumplir una cultura de excelente servicio.

Experiencia del cliente
Con las ventas cada vez más competitivas, cada vez es más crucial hacer que su servicio al cliente sea superior al resto. Cuando se trata de servicio al cliente, el personal de ventas debe ejercer una escucha activa y dejar de preguntar detalles como si fueran robots. Los clientes quieren sentir que los representantes están realmente preocupados y que realmente quieren ayudar. Lo que esto significa es que el oyente toma señales del hablante y se lo retroalimenta para profundizar en los detalles sobre el tema del que está hablando. Es un esfuerzo consciente que algunas organizaciones realicen talleres específicamente para capacitar a sus agentes en esta área.

Las tecnologías de captura de datos ayudan a impulsar las conversaciones de los representantes de ventas con clientes potenciales y clientes porque durante una llamada, los agentes pueden usar datos relevantes como el número de cuenta, las transacciones y el historial de llamadas entre muchos otros, para que puedan ayudar a sus clientes potenciales en consecuencia. Tenfold es una solución de ventas que agrega datos de diferentes softwares de CRM, ERP o servicio de asistencia y captura datos de varios canales como chat, teléfono, correo electrónico, texto o correo electrónico. El uso de esta herramienta permite que los representantes brinden un soporte más rápido porque todos los datos del cliente se muestran en una IU flotante. Lo bueno de esto es que disminuye la frustración del cliente porque no necesita entregar su historial de cuenta al agente de ventas.

Feedback constante
Hacer el esfuerzo de pedir comentarios a los clientes muestra cuán dedicado está a brindar un servicio al cliente único porque muestra que siempre está buscando formas de mejorar su producto o servicio. Las redes sociales son la forma más conveniente para que los clientes den sus comentarios, especialmente en Twitter y Facebook. Es uno de los canales más visibles para la comunicación, así que planee estrategias para incorporar la solicitud de comentarios en sus planes de redes sociales.

También puede usar herramientas de captura de comentarios en su sitio web, ya que los clientes que realmente quieran dar sus comentarios o quejas intentarán ponerse en contacto a través de su sitio web o por teléfono. Un enfoque subutilizado es colocar barras de comentarios o incluso encuestas en su sitio web para capturar información valiosa de los clientes.

Muchas veces se reduce a políticas y gestión.
Últimamente estaba leyendo mucho sobre cómo las empresas centradas en el cliente crean su cultura de “cliente”. A menudo se trata de dar a los empleados de primera línea la posibilidad de brindar un servicio increíble.

Esto no significa decirles: simplemente haz lo que quieras, usa tu sentido común. Tienen políticas, son realmente buenas políticas.

Por ejemplo: Ritz-Carlton permite a sus empleados usar hasta $ 2000 para resolver problemas de los clientes (esta es una cantidad máxima por cliente). => los empleados realmente nunca usan tanto dinero, pero saben lo que pueden hacer, por lo que cuando llegue el momento no tendrán miedo de hacer todo lo posible para mantener un cliente.

JetBlue también tiene una excelente política centrada en el cliente que permite a las azafatas tomar decisiones siempre que cumplan con los valores centrales de la aerolínea. (sin políticas estrictas, pero los empleados están capacitados para transmitir valores).

Creo que lo complicado es encontrar una manera de capacitar a los empleados sin dejar de establecer límites para que tengan una idea exacta de lo que pueden hacer y no tengan miedo de perder su trabajo.

He estado en el negocio de servicio al cliente durante muchos años. Es fácil desarrollar un plan y una estrategia, sin embargo, muchas empresas fracasan de manera miserable y constante.
Sin embargo, el secreto es sostenerlo.

Paso 1

  • Contrata al personal adecuado que sea cálido, hospitalario y se centre en el servicio, solo está en su ADN hacer felices a las personas

Paso 2

  • Capacite y vuelva a capacitar el sesgo para la excelencia en el servicio al cliente cada vez, todos los días, cada huésped

Paso 3

  • Establezca la responsabilidad, proporcione herramientas, manténgalo simple, repita los pasos 1 y 2

Las empresas están reajustando constantemente su cultura de trabajo para satisfacer los mejores intereses de sus clientes. Ahora, hay varios aspectos que conforman el ecosistema de trabajo de una empresa. Las empresas siguen un cierto enfoque de ideas afines para ir con la sensibilidad del cliente.
Los procesos y flujos de trabajo son una parte integral del trabajo de una empresa de servicios. Por ejemplo, buscar formas eficientes de ahorrar tiempo en cada proceso que traducen en mayores ganancias para el cliente, es una tarea continua. Es esencial que las empresas de servicios tracen todo el proceso de trabajo del proyecto. Que el cliente sea consciente de lo mismo y esté de acuerdo con esto, también es crucial.
Para leer más, haga clic aquí: Cómo las empresas de servicios gestionan sus procesos y flujos de trabajo para satisfacer las necesidades de los innovadores de Silicon Valley

Establezca siempre expectativas y mejores prácticas Cultura de servicio al cliente

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