¿Cuáles son las mejores estrategias para encontrar los puntos débiles de un mercado en otro país?

Tendrá que ser creativo al descubrir estos puntos dolorosos. Considere las rutas tradicionales para los puntos de dolor, pero también las no convencionales que le muestran la personalidad y los desafíos que enfrentan las personas.

Algunas de las formas tradicionales incluyen:

  • Búsqueda en redes sociales: las plataformas de redes sociales como Twitter y Facebook pueden ser muy útiles para descubrir puntos débiles locales. #yourcountry: una desventaja de las redes sociales, captura mejor los momentos a medida que suceden, por lo que si te los perdiste es difícil recuperarse y encontrar cosas del pasado
  • Busque libros blancos y artículos de revistas. Con los PDF de Adobe, puede encontrar artículos académicos en línea de prácticamente cualquier cultura (acabo de leer un libro blanco sobre hábitos de compra masculina en Singapur). Tienden a ser muy detallados
  • Busque en otros lugares en línea: busque foros o blogs que representen puntos débiles

Para algunas formas poco convencionales, considere:

  • Periódicos locales. Si apunta a puntos críticos, consulte los periódicos locales y la sección “Cartas al editor”. También puedes consultar sus archivos. Varias agencias de periódicos han comenzado a digitalizar sus archivos.
  • Visite el área y programe entrevistas con personas directamente afectadas por su mercado. No hay nada mejor que estar allí y ser una esponja. Investigue en línea para descubrir quiénes son algunos de los principales actores que podrían calificar para su mercado objetivo, comunicarse y programar reuniones

Cada país es tan diferente y dentro de un país, la variedad de subculturas presenta un conjunto de problemas. Lo más importante es estar inmerso en su cultura. Es posible que necesite encontrar a alguien que se haya sumergido o simplemente considere mudarse allí temporalmente.

Hará su mejor trabajo cuando tenga experiencia directa o directamente transferible. La mejor de las suertes.

Gracias por el A2A. Tomaré un rumbo diferente de las otras muy buenas respuestas ya proporcionadas.

Hay una razón por la cual los inversores buscan “experiencia en el dominio”. Más allá del conocimiento del punto crítico, la experiencia en el dominio incluye una visión de los factores contribuyentes, así como cualquier intento previo de solución. Por lo tanto, la búsqueda de un experto en dominios en el país de interés también podría ser un enfoque. Esta persona puede convertirse en el líder / defensor del pensamiento de su eventual solución.

Encontrar al experto en dominio también dependería de las redes sociales. En este caso, elegiría una aplicación vertical / y buscaría tableros de mensajes, grupos de LinkedIn o Facebook donde se discutan problemas específicos de la aplicación y empiece a seguir a los principales contribuyentes. Podrías estar al acecho por un tiempo y tal vez hacer algunas preguntas tuyas, una vez que hayas seguido los hilos por un tiempo. Luego, comuníquese con algunos de estos principales contribuyentes y solicite sus principales puntos de dolor.

Puede ver las estrategias en línea y fuera de línea.

En línea, puede ingresar a los grupos locales de Facebook, LinkedIn o Meetup, conectarse con los locales allí y tratar de que hablen con usted, aunque sospecho que esto podría ser un desafío: debe tener un tono convincente y la aceptación de la gente contactas en frío para que pasen tiempo y esfuerzo para chatear contigo

Fuera de línea, vaya a pasantías y portales de trabajo a tiempo parcial (descargo de responsabilidad: comencé un portal de pasantías Portal de pasantías de Asia | Talentos dinámicos coincidentes con pasantías) para traer manos adicionales en cubierta durante un corto período de tiempo y hacer que hagan encuestas, clientes entrevistas e investigaciones de mercado. Sin conexión late en línea en cualquier momento en mi opinión

Ya hay buenas respuestas en esta página. Puedes y debes hacer eso.

Mi propio consejo sería contratar de forma remota a alguien cuyo trabajo sea hacer esto, no como pasante, sino a tiempo completo. También podría tener a bordo a alguien cuyo trabajo sea verificar la usabilidad, y es completamente legítimo contratar a un diseñador de UX. Aquí, estaría buscando un ajuste cultural en el otro país, así como cosas básicas de UX.