En primer lugar, no elija las empresas que trabajan en ventas de ingeniería, sino en ventas conceptuales. En ventas conceptuales solo necesita comprender la tecnología, más bien los aspectos comerciales sobre cómo manejar las ventas se vuelven más importantes.
Acérquese a las compañías que venden servicios de alta tecnología (área grande) o acérquese a las compañías que venden productos técnicos “yo también”, pero que no se comercializan de manera única en Internet, fueron algunas explicaciones y se necesita un diálogo con el cliente. Evite las compañías que venden por teléfono y no entienden su propio proceso de ventas.
Busque las empresas de alta tecnología de las PYME en el lado más pequeño, donde escribe al Gerente de ventas. Estar bien preparado Explica quién eres y qué quieres hacer.
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No busque empresas que tengan suficiente dinero para pagar un consultor de reclutamiento que no tiene idea de quién es usted y no tiene la competencia para evaluarlo, ya que trabajan según una especificación. Debe acercarse a las empresas antes de anunciar el trabajo.
Otro enfoque es trabajar para una empresa más grande, por ejemplo, con el servicio al cliente en una posición difícil durante un año, y a través de conexiones internas, asegúrese de que lo recluten internamente en el departamento de ventas. Es más probable que las personas que lo conocen le den una oportunidad, ya que el reclutamiento interno no es desconocido si demuestra que tiene hambre.
Ah, sí, no hace falta decir: velar por eso, esa presentación sabia todo es perfecto. Sin errores de ortografía, bien arreglado, buen traje, etc.
Encontrar personal de ventas decente no es tan fácil, por lo que siempre hay una oportunidad.