La mayoría de las startups prefinanciadas que tienen un fundador o contratista remoto aquí o allá no solicitan una licencia comercial local o calificación extranjera en todas las jurisdicciones. Puede que no sea estrictamente por los libros, pero generalmente se salen con la suya. Si las personas trabajan en sus propios hogares y reciben una compensación (si es que lo hacen) como contratistas en lugar de empleados, ni siquiera se requiere: solo puede pagar los honorarios de sus contratistas y dejar que ellos decidan si quieren pasar por el normas locales que rara vez se aplican sobre las licencias de trabajo por cuenta propia.
Los impuestos sobre la nómina y los ingresos deben ser pagados, pero compañías como Zenefits y Gusto lo hacen muy fácil. Si usa Turbotax, inDinero o cualquier otro software o servicio, presentar impuestos sobre la renta en un estado más no es una gran carga.
Una vez que crezca, o tenga empleados independientes o ubicaciones de oficinas en varios estados, entonces, sí, mantenerse al día con todos los impuestos, declaraciones y declaraciones de información locales de franquicias, propiedades y negocios locales, es una molestia. Pero sigue siendo un costo y una molestia de segundo o tercer orden en comparación con la magnitud del dinero y el esfuerzo que gastará en cosas como la nómina, el alquiler y el reclutamiento. Si la mejor persona para el trabajo se encuentra en otro estado y no se mudará, los beneficios de un equipo distribuido / virtual, y los posibles inconvenientes de la falta de tiempo de atención, son un problema mucho más importante que lidiar con los trámites.
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