Si estaba contratando para un puesto en algoritmo predictivo, ¿qué tipo de estudiantes debería considerar para este rol?

Incluso si este estudiante es barato, tiene el potencial de consumir mucho tiempo
del resto de la organización mientras se desvían para obtener los datos o devolverle un aprendizaje falso, por lo que vale la pena tener cuidado.

Las necesidades mínimas:
– programación de nivel medio en SQL y python, perl o ruby.
– álgebra lineal, estadística básica
– uno o dos cursos de “aprendizaje estadístico” o “aprendizaje automático”. anteriormente conocido como “minería de datos”.

Bueno tener:
– bonificación si tus técnicos pueden evaluar sus contribuciones en github
– bonificación si saben R
– bonificación si conocen la robótica, ya que los robots más nuevos son básicamente algoritmos de aprendizaje automático “en línea” / en tiempo real ubicados entre sensores y motores.
– bonificación si tienen cursos de ciencia ficción en “lenguaje natural” ya que, como la robótica, este campo es básicamente una aplicación avanzada de un montón de cosas que necesitarán saber.

Las razones:

Primero, a menos que desee contratar a dos personas en lugar de una o distraer a su equipo de ingeniería, necesita a alguien con suficiente experiencia en programación de línea de base para extraer, transformar y limpiar sus propios datos para obtener el formato que necesitan para las herramientas que necesitan. utilizar. Alguien que conoce SQL y al menos uno de perl, ruby ​​o python debería hacer el truco. Una buena prueba de entrevista es hacer que obtengan un subconjunto de columnas y filas de una tabla grande en un archivo de texto delimitado por tabulaciones pero con todos los NULL transformados en \ n o algo similar.
NO desea a alguien cuya única programación sea “introducción a Java”.

En segundo lugar, necesita a alguien que conozca suficientes estadísticas para conocer las diferencias entre una media, una moda, una mediana, una desviación estándar y un palo. No necesitan una maestría o un doctorado en matemáticas o estadísticas o aprendizaje automático porque no van a necesitar codificar sus propios algoritmos nuevos.
También estás buscando un estudiante, así que supongo que no podrías pagar eso por esto
posición. Sin embargo, necesita a alguien que pueda encontrar su camino a través de las herramientas de código abierto disponibles mediante el uso de la documentación, tal como es.

En tercer lugar, y más difícil, necesita a alguien que pueda hacer preguntas inteligentes sobre su problema y luego describir cómo lo replantearán de dos maneras diferentes que tengan sentido para un par de algoritmos diferentes. Necesitan tener suficiente conocimiento del aprendizaje automático para saber cómo evitar los riesgos de sobreajuste.

Si el primer algoritmo que sugieren es una red neuronal que debe pasar. Desea a alguien que sea lo suficientemente sabio como para comenzar con algoritmos que sean fáciles de interpretar y que pase a las cosas más difíciles para obtener más impulso después de haber elegido
la fruta baja baja del suelo.

Cumplir con este tercer requisito mientras aprovecha el punto de salario de alguien que acaba de terminar la educación universitaria será realmente desafiante y podría perder fácilmente 6 meses antes de darse cuenta de que él o ella no llegarán a ningún lado pronto. Es posible que necesite que su candidato comience con algunos consejos de alguien en su organización que tenga más experiencia o con un consultor. Haga que regresen por un día cada dos semanas durante los primeros dos meses para evitar que se desvíen mucho. Incluso si cobran $ 1k por día y necesita 12 de esos días durante los primeros 6 meses, le ahorrará tiempo y dinero.

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