Bueno, eso depende. ¿Alguien compartió una idea contigo en confianza? ¿Hubo un acuerdo de confidencialidad? ¿Algún contrato explícito o una comprensión implícita demostrable?
Si la respuesta a lo anterior es no, entonces Alguien puede, dependiendo del contexto, ser capaz de articular una objeción ética a lo que hizo con su información, pero no hay mucho fundamento legal para que se apoyen. No se incumplió ningún contrato, no se robaron secretos comerciales, etc.
Alternativamente, si alguien compartió esta información con usted de manera confidencial y él o ella tiene alguna forma de establecer que hubo un acuerdo entre las partes de que la información que se compartió estaba condicionada a que usted no tomara las medidas que finalmente tomó, entonces es muy posible que tiene un reclamo por incumplimiento de contrato que puede argumentar. Incluso con un contrato vigente, su argumento dependerá de que su conducta constituya una conducta prohibida por el acuerdo. Si, como usted dice, lo que hizo con la información es materialmente diferente de la idea original, eso puede colocar su conducta fuera del alcance de la prohibición.
- Cómo hacer que sus gerentes / compañeros de trabajo compren sus nuevas ideas
- ¿Alguna vez escuchó la teoría de que la mayoría de los inventos fueron hechos por alguien con autismo y qué piensa al respecto?
- ¿Qué le dio India al mundo en términos de innovación, en comparación con Estados Unidos, que le dio el automóvil, avión, internet, teléfono, electricidad, etc.?
- ¿Por qué el crecimiento económico ha sido prácticamente nulo durante gran parte de la historia humana, a pesar de las innovaciones tecnológicas y el crecimiento de la población?
- ¿Cuán valioso es el invento más nuevo de Vladimir Tatarenko de la 'cabina de avión desmontable'?
TL; DR: Sin un contrato explícito o algún conjunto de hechos que puedan respaldar un remedio equitativo, el Sr. Alguien no tiene ningún recurso legal para su conducta después de haber compartido su idea con usted.