Si está en una posición de seguidor, demuestra quién es, de qué está hecho por cómo lo sigue.
Digamos que eres un vicepresidente. Su trabajo es apoyar las ideas e iniciativas del presidente y hacer que el presidente se vea bien. La forma en que desempeñe este papel dirá mucho sobre quién es usted.
Lo que eres habla tan fuerte que no puedo escuchar lo que dices —Emerson
- ¿Se ha dividido América demasiado internamente para seguir siendo el líder mundial?
- ¿Debería permitirse que los políticos con falta de educación asuman cargos de liderazgo como alcaldes / primeros ministros / ministros / presidentes?
- ¿Cuál es la diferencia entre gestión y liderazgo?
- ¿Quiénes son algunos grandes líderes mundiales / políticos / personalidades famosas de la historia que dominaron / amaron jugar al ajedrez?
- Los líderes elegidos no conocen los mejores intereses de la gente, y esto lleva a malas decisiones. ¿Por qué?
Demuestra cómo te impulsan los valores, no las emociones o los sentimientos. Recuerde, liderazgo: aunque lo esté siguiendo, está liderando y se trata de lo que está bien, no de quién tiene la razón. Usted toma la responsabilidad de seguir de manera proactiva.
No está ciego ante la debilidad de los demás (incluido el presidente), pero al mismo tiempo, no critica a los demás, compensa sus defectos con su fuerza: quién es usted y cómo lidera.
No criticas a los demás sino que modelas un buen liderazgo- Brian Braudis
Trabaja con las fortalezas de su presidente: su visión, creatividad y talento. Proteges y amortiguas sus áreas débiles con tus esfuerzos, tu estilo.
Demuestra fortaleza de carácter donde la integridad, el honor, el respeto, la confianza y la “bondad” general conducen su comportamiento. Algunos pueden decir que esto está pasado de moda, pero he visto este enfoque proactivo en el trabajo con los clientes.
He sido testigo de líderes bien educados pasados por alto para aquellos que demuestran fortaleza de carácter. He visto líderes descarrilarse debido a las débiles habilidades interpersonales.
No sucede de la noche a la mañana, lleva tiempo. Pero es el camino más seguro al éxito. Mientras tanto, mientras este enfoque genera impulso, usted aumenta gradualmente su influencia. La gente comienza a acercarse a usted, pidiéndole su opinión, sus ideas.
Cuando siempre tiene cosas positivas y proactivas para agregar y se concentra en soluciones, no en problemas, las personas querrán hablar con usted y eventualmente le pedirán que lidere.
¡Te deseo más que suerte!