Mi pensamiento es que este debe ser un programa que va a ser un éxito rápido. Idealmente, atraerá y generará un atractivo de relaciones públicas ( por ejemplo, en la terminología actual, ” vuélvase viral “). Por lo tanto, le sugiero que intente incluir una experiencia de entretenimiento que abarque el plan de estudios de su programa de liderazgo y trabaje para integrar la capacitación en la experiencia tanto como sea posible. Si, por ejemplo, la capacitación dura una semana, puede orquestar el ‘zumbido’ inicial de los primeros asistentes al dirigirse específicamente, invitarlos e incluso patrocinarlos y / o compensarlos por los resultados que generan al influir en sus compañeros para que sigan su ejemplo y se registren. sí mismos.
Para sugerencias de lluvia de ideas, puede considerar quién es bueno en estos objetivos individualmente:
Experimente ejemplos de marketing:
- Como describirías tu estilo de liderazgo?
- ¿Cuánta libertad hay que comentar sobre cualquier líder político?
- Si el liderazgo de su iglesia no es dispensacional, entonces, ¿cómo interpretan las Escrituras?
- ¿Cuáles son algunos buenos libros para leer sobre cómo ser un gran líder y gerente?
- ¿Las personas en roles de liderazgo nunca se sienten como un líder?
- 10 ejemplos geniales de marketing experiencial
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- Marketing experiencial: cómo atraer clientes con experiencias interactivas
Programas exitosos de liderazgo juvenil Soy consciente de:
- Outward Bound – Cursos de liderazgo al aire libre 2015
- Boy Scouts de SubmitAmerica – Continuum de capacitación en liderazgo juvenil
Lo que todos estos tendrán en común son experiencias reales que son lo suficientemente prácticas e inusuales como para ser interesantes. Mi perspectiva como Scoutmaster de 14 años me lleva a creer que convencer a los jóvenes que aún no son líderes para que se interesen en la capacitación en liderazgo será un desafío.