Aquí hay un par de variables que afectan la necesidad de este conjunto de habilidades para un CEO. Depende del tipo de negocio y el número de cofundadores.
Comercio electrónico y negocios basados en servicios:
Si su único propósito para un sitio web es vender un producto de comercio electrónico o servicios (de agencia / locales), entonces no necesita saber cómo codificar. Existen varios sitios que le permiten comenzar a utilizar sitios web y tiendas de comercio electrónico con bastante facilidad. Aquí hay algunos: SquareSpace, Shopify, WordPress, Unbounce.
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Puede configurar estos sitios usted mismo o contratar a alguien para que lo ayude. Esta es una forma de barrera baja para configurarlo rápidamente. Si bien no necesita codificar, aún necesita comunicar lo que desea a los desarrolladores o comprenderlo usted mismo para poder construir un sitio apropiado.
Si está creando una aplicación web o móvil, o cualquier cosa que requiera que diseñe y cree un nuevo producto, alguien en el equipo necesitará saber el código o el producto. Si el CEO necesita saber depende de cuántos fundadores estén involucrados en el negocio y sus habilidades.
Un fundador:
Si usted es el CEO de un único negocio fundador, entonces necesita conocimiento del producto y absolutamente un conocimiento técnico. Del lado del producto, los CEO deben poder evaluar qué nuevas características generarán el mayor valor con la menor cantidad de esfuerzo de ingeniería. Luego deben comunicar esas ideas de manera efectiva a sus ingenieros. La mala comunicación es un factor común para el fracaso del producto y la empresa.
No necesita ser el mejor programador, ya que puede contratar a grandes programadores, pero necesita comprender cómo funciona el código. Como mínimo, debe saber para qué se utilizan las diferentes tecnologías / marcos y cómo las decisiones arquitectónicas afectarán a su empresa a largo plazo.
Debe saber que no se creará nada que no especifique a los ingenieros . Por ejemplo, tiene una activación / desactivación para una notificación. Usted le dice a sus ingenieros que cuando alguien hace clic en él desde la posición “apagado”, debería “encenderse”. Sin embargo, si no especifica que debe apagarse cuando se vuelve a hacer clic, es probable que esa función no se construya, su aplicación arrojará un error, se enojará con sus ingenieros, le dirán que no fue así. en las especificaciones, y luego te llamarán un “idiota” a tus espaldas (no hablo por experiencia aquí …).
Dos fundadores:
Asumamos que el otro fundador es un CTO. El hecho de que puedan codificar no significa que sepan qué productos y características serán más valiosos para los clientes. Wozniak fue el verdadero genio de la ingeniería detrás de Apple, no Jobs. Sin embargo, Jobs era un especialista en productos extremadamente astuto. Pudo identificar las partes del producto que serían más valiosas para los clientes, diseñarlas y explicarlas a su equipo lo suficientemente bien como para que pudieran ejecutarlas con precisión.
Ayuda que Jobs sea un vendedor visionario y que pueda promocionar los productos que ha creado. En una empresa de dos fundadores, un CEO ciertamente necesita conocer el producto, pero puede saber menos acerca de cómo está realmente construido, ya que existe un CTO que puede comunicar el nivel de esfuerzo con el CEO y guiar al equipo de ingeniería hacia una entrega exitosa.
Tres fundadores:
Un fundador es CEO, uno es CTO y el último es CPO. Si tiene un fundador técnico y un fundador de productos, entonces el CEO puede centrarse realmente en ventas / marketing / contratación / gestión de gastos de la empresa / relaciones con los inversores. En este escenario, el CEO puede escapar con menos conocimiento de tecnología / producto. Sin embargo, es probable que parte del conocimiento del producto sea de gran ayuda, ya que las ventas y el producto deben estar en comunicación constante para garantizar que la empresa siempre brinde el máximo valor a los clientes.
En cualquier escenario:
Hay formas de evitar la falta de conocimiento en una vertical particular. De hecho, el mayor desafío de un fundador es usar cualquier recurso que tenga (habilidad, dinero, tiempo) para crear el mayor impacto. En mi experiencia, tener conocimiento técnico / de producto es una gran ventaja para un CEO, pero aquellos que no lo hacen, y que desean tener éxito, aprovecharán otros recursos para lograr sus objetivos.