Una de las cosas más importantes que una escuela de negocios busca en un solicitante es el valor potencial que pueden agregar a la escuela y su red de ex alumnos después de graduarse.
Esto puede ser en forma de donaciones monetarias y dotaciones, reputación y posiciones de influencia masiva en la sociedad.
Ahora con esto en mente, ¿cómo puede una escuela de negocios optimizar para este resultado en la forma de admitir a un candidato?
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La mejor manera es mirar el historial de candidatos y ver los éxitos. Esto se ha definido tradicionalmente para el candidato como
• graduarse de un programa altamente selectivo y universidad para educación previa. (y clasificación de clase relativa)
• experiencia laboral en una empresa que es altamente selectiva y posee un alto valor de marca (y logros mientras está en la empresa)
• fuertes lazos con individuos / familias de gran influencia social y riqueza.
• logros que han proporcionado un beneficio masivo a la sociedad. (como tener un fuerte impacto social a través de ONG y OSFL que generalmente se reconocen en forma de premios y reconocimientos)
• hazañas empresariales exitosas a una escala donde el individuo (lo más probable) YA sea capaz de ofrecer un valor significativo a la red.
Por lo tanto, comenzar un negocio es definitivamente una ruta viable hacia una gran escuela de negocios. Pero tiene que validar el valor que aporta en forma de industria altamente única y de nicho o en una escala de éxito que es altamente confiable.
Con el último escenario, si ya ha logrado ese éxito, probablemente tenga que pensar qué hay para que USTED se una a la escuela de negocios que compensa la matrícula y el costo de oportunidad de asistir durante dos años.
PD: Me encontré con una descripción adecuada del tipo de candidatos que ingresan a las mejores escuelas de negocios: el tipo de candidatos que ingresan, generalmente son aquellos para quienes ingresar a la escuela NO es el logro más notable en sus carreras. (en el punto de admisión) Alimento para el pensamiento.