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Como tuve la suerte de haber tenido varios mentores que me cambiaron la vida en mi vida, la tutoría es un tema que exploro con frecuencia.
También es uno de los puntos de discusión más populares en los negocios. No sorprende que tener un mentor pueda ser uno de los mejores regalos que puedas encontrar. El desafío, sin embargo, es saber cómo atraer a un mentor y / o reconocer cuándo se presenta la oportunidad.
La razón por la cual la mayoría de las personas nunca encuentra un mentor es porque, aunque “piensan” que están buscando, no están preparados emocionalmente para un mentor.
La relación mentor / aprendiz es extremadamente emocional.
Esto es lo que la gente no entiende.
De un mentor, no estás aprendiendo en el sentido lógico. No se presenta a un salón de clases todos los días donde el mentor lleva a la pizarra de borrado en seco y procede a explicarle en detalle todo lo que necesita saber.
Es todo lo contrario de eso.
Una verdadera tutoría es donde pones toda tu confianza en otra persona. Renuncias a tu ego, dejas de intentar demostrar lo bueno que eres, arrojas precaución al viento y, literalmente, los sigues. Absorbes todo de ellos, incluso la forma en que abren las puertas a las personas o pides la cena. Usted representa lo que significa ser un aprendiz real al ponerse en su lugar. Tú caminas con ellos. Hablas con ellos Y aprendes de ellos siguiendo sus pasos, día tras día tras día.
La razón por la cual la mayoría de las personas nunca experimentan todas las alegrías de una verdadera tutoría es porque no tienen las agallas para caminar en los zapatos de otra persona, esa es la verdad.
Se necesitan agallas para eliminar tu ego. Se necesita agallas para confiar plenamente en otra persona. Se necesita confianza para aparecer, todos los días, y aceptar que te sentirás tan fuera de tu zona de confort que hará que tu estómago se revuelva.
Se necesita agallas para decirle a alguien a quien admiras,
“No sé lo que no sé”.
El 99% de las personas piensa que admitir esto es una debilidad. Es por eso que el 99% de las personas nunca encuentran un mentor real.
La razón por la que un mentor se toma el tiempo de enseñar a alguien más joven, alguien sin experiencia, es porque ven una oportunidad.
Ven a alguien que está dispuesto a dejar de lado su ego para aprender.
Alguien que no tiene miedo de decir: “No sé lo que no sé”. Alguien que no solo se abre a la enseñanza, sino que también es extraordinariamente agradecido.
Ese es el verdadero desafío: aprender a apreciar una oportunidad que te hace sentir incómodo.
Donde mucha gente se equivoca cuando busca un mentor cae en la trampa de pensar que tiene algo que demostrar. Entran en la habitación con ganas de mostrar cuánto saben, en lugar de callarse y simplemente escuchar. Caminan con la incomodidad en la cara: no pueden soportar ser vistos como el “aprendiz”, el “que aún no sabe”. Se centran por completo en proteger su ego y, como resultado, extrañan el oportunidad.
Un mentor no tiene interés ni razón para enseñarle a alguien que cree que ya tiene las respuestas, o peor, a alguien que quiere demostrar tanto cuánto sabe.
La triste razón por la que la mayoría de la gente nunca encuentra un mentor es porque no están preparados emocionalmente. Podrían ser muy inteligentes, muy motivados, incluso exitosos. Pero no son capaces de retroceder, dejar a un lado su ego y decir: “No sé lo que no sé. Y estoy listo para aprender “.
Puedo decir con confianza, con cada mentor que he tenido, sabía cuándo quería dejar de fumar cuando era difícil. Lo pude sentir . No fue un pensamiento, fue una emoción. Un nudo en el estómago que tenía tantas ganas de dejar de sentirme incómodo. Quería estar a gusto. Quería masajear mi ego. Y aprendí a reconocer ese sentimiento como una verdad brutal: todavía tenía más que aprender.
Y también puedo decir con confianza, con cada mentor que he tenido, cuando llegó el momento de separarse, no lo hice porque sentí que había “aprendido todo”. No lo hice porque me sentí “mejor” que ellos. Y no lo hice porque “no podía soportarlo más”. Seguí adelante porque el camino se presentó. Una oportunidad. Y sabía que era el momento adecuado en función de cómo me sentía.
No encuentras un verdadero mentor a través de la lógica y la razón.
No encuentras un verdadero mentor en el sentido convencional.
Encuentras un verdadero mentor cuando te abres emocionalmente a esa experiencia vulnerable.
Cuando estás dispuesto a decir: “No sé lo que no sé, y realmente quiero aprender”.
Tienes que dejar a un lado tu ego.
Y la mayoría de la gente no puede hacer eso.
Este artículo apareció originalmente en Inc. Magazine .
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