¿Quién es más importante, el líder o seguidor?

A menos que uno tenga claro desde qué perspectiva estamos viendo la importancia, puede ser una pregunta muy difícil de responder.

Si es desde la perspectiva de alguien externo al ecosistema, obviamente es el líder lo que es importante. Otros simplemente están siguiendo.

Dentro del ecosistema también, un seguidor vería claramente al líder como importante.

Lo interesante es lo que piensa el líder …

Si el líder piensa que él / ella no es importante en absoluto, podría ser una experiencia frustrante para los seguidores ya que admiran al líder; entonces el líder tiene que ser mejor / más capaz que el seguidor en al menos algún aspecto. La importancia proviene de la capacidad de hacer algo que otros no pueden hacer. La falta de importancia afectaría directamente la confianza del líder.

Sin embargo, si el líder piensa que él / ella es muy importante (y, por lo tanto, los seguidores pueden ser ignorados o reemplazados), esto generará un comportamiento que alienará a los seguidores. Después de todo, ¿a quién le gusta la gente esnob? Además de eso, los líderes a veces también tienen que tomar decisiones impopulares. Entonces, para un líder, es importante tener seguidores que lo respalden en las buenas y en las malas. Desde la perspectiva del líder, no es una ecuación de poder, quién es más / más grande, pero la clave es el respeto mutuo y la importancia.

¡Sencillo!

La respuesta es … .. Ambos son igualmente importantes.

Sin seguidores, no importa cuán bueno sea un líder, no importa cuántas grandes ideas tenga el líder, él es discutible. Los seguidores son importantes para un Líder porque los seguidores son las personas que ayudan a presentar sus ideas, difundirlas a otros y hacer cambios creativos y útiles a las ideas dadas por el líder.

Sin un líder que los guíe, los seguidores son como un cuerpo sin cabeza. No podrán funcionar. Un líder es importante para los seguidores porque un líder es la persona que los unifica y los lleva consigo para cumplir un objetivo colectivo.

Tomando el ejemplo de Mahatma Gandhi. Sin Mahatma Gandhi, las personas en India no se habrían unificado para representar un solo objetivo de “India independiente”

De la misma manera, sin los mismos seguidores que lo apoyaron y lo ayudaron a caminar en su camino No Violencia, Mahatma Gandhi hubiera sido un don nadie, una persona enloquecida siguiendo un camino enloquecido.

Por lo tanto, para que cualquier Líder tenga éxito, es imprescindible que tenga seguidores y viceversa.

Espero que haya sido una buena lectura.

Gracias,

Vinayak Reddy

Ambos tienen la misma importancia: sin un seguidor, un líder no puede ser un líder. Del mismo modo, un seguidor no puede ser un seguidor sin un líder.

La distinción importante es sobre el papel y no la persona. Una persona puede ser un líder y un seguidor al mismo tiempo. Mientras está en el trabajo, él / ella puede ser un líder y al mismo tiempo puede ser un seguidor de una persona, una secta, una creencia o una espiritualidad.

Para ser un líder exitoso, uno debe saber cómo seguirlo y esto desarrollará una idea de lo que se necesita para tener éxito como líder. La respuesta a la pregunta qué hace que la gente siga hará que el liderazgo sea más significativo y efectivo.

Líder y seguidor son dos caras de la misma moneda: cada una no puede existir sin la otra.

Pregunta intrigante!

En mi opinión, el líder es el primer seguidor.

Nunca seguiría a nadie que no estuviera claramente hablando y obviamente preparado para hacer cualquier cosa y todo lo que él o ella esperaba que hicieran los miembros del equipo.

Esto es particularmente cierto cuando explora el concepto de liderazgo de servicio, donde el líder está realmente ‘sirviendo’ al equipo para asegurarse de que se satisfagan sus necesidades y sepan lo que se necesita de ellos.

Excepto en una crisis, los líderes que dirigen (es decir, esperan el servicio de sus seguidores) tienden a encontrarse desprovistos de seguidores ‘verdaderos’, pero los líderes que se unen y entienden lo que hace su equipo y cómo lo hacen, harán que la gente se congregue en trabajar para ellos

¡Espero que esto ayude!

Para mí, ningún líder es importante ni ningún seguidor.
Soy importante para mí porque al final del día, nadie va a ganar y alimentarme, tengo que hacerlo por mí mismo.

Este negocio de líderes y seguidores es solo para personas que están acostumbradas a la mentalidad de un empleado y son esclavas de una mentalidad de esclavo corporativo.

Loy Machedo

Un líder debe tener al menos un seguidor para calificar como líder.
Un seguidor debe tener un líder que seguir después.
Por lo tanto, ambos son igualmente importantes y uno no puede existir sin el otro. Este es un concepto típico de yin-yang.

Un seguidor es más importante que un líder, ya que es la cantidad de seguidores que le dan al líder la confianza para tomar grandes decisiones. Si no es popular y no tiene seguidores, no podrá entrar en las grandes posiciones de liderazgo y tomar las grandes decisiones.

En realidad, ambos son importantes en sus propios términos. Es bastante simple. Verás, nunca puede ser un líder si no tiene un seguidor. Y siempre necesitas un líder a quien seguir. Entonces son interdependientes.

Un líder. Porque guiar al grupo hacia el camino correcto es una cualidad importante de un líder. Los seguidores solo tienen que seguir el camino mostrado por el líder.

Los seguidores van y vienen con las estaciones. El primer seguidor no siempre es el más fuerte.