Uno de los mayores indicadores o externalizaciones del deseo de ser “alguien” me parece ser la pasión, a menudo de una manera que puede parecer equivocada. El problema es que sin salidas, formas y molduras adecuadas, puede parecerse mucho a una manguera contra incendios con un solo operador: hace el trabajo, pero está un poco por todas partes.
Personalmente, lucho con esto. Soy un apasionado en mi campo y tengo alrededor de una década de experiencia. Llegué a donde estoy simplemente subiendo. Ahora, estoy trabajando en el componente académico y comenzaré mi maestría en enero de 2015 en Psicología de E / S. Llegar al punto en el que estoy ahora se basa en querer ser “alguien”. Una cosa que veo en aquellos a quienes respeto en mi campo o en cualquier otra área es su pasión y enfoque en lo que hacen. Trabajé para encontrar esa pasión para poder trabajar para ser “alguien” también.
De alguna manera esto me ha resultado contraproducente. Me parece que mi pasión por lo que hago ha crecido con mi conocimiento y experiencia, pero realmente no he tenido un mentor o alguien que me ayude a dar forma a esa pasión, por lo que a veces puede aparecer como un exceso de celo, arrogancia o puede simplemente contribuyo a la falta de comunicación debido a una comprensión débil de cómo relacionar mi conocimiento, experiencia y educación.
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En una nota positiva, mi pasión me ha dado un hambre insaciable por más conocimiento en áreas de interés en mi campo, y siempre estoy buscando nuevas investigaciones, ejercicios, libros blancos, etc. Esto a menudo se traduce en nuevas ideas para su aplicación o , al menos, una mejor comprensión de eventos particulares que puedo ver suceder.