¿Qué áreas específicas debo practicar deliberadamente para estar en el 1% superior de la persona de desarrollo empresarial?

A2A.

Hay muchos sabores del desarrollo empresarial, y no estoy seguro de a cuál se hace referencia. Destaqué algunos sabores en esta respuesta: la respuesta de Steve Shu a Algunas empresas definen el desarrollo empresarial como “asociaciones y alianzas”, mientras que otras lo definen como “lo que sea necesario para desarrollar el negocio”. ¿Cómo define el desarrollo empresarial?

Dejando eso de lado, una cosa en la que me he centrado para los roles de desarrollo empresarial que están relacionados con nuevas ventas, desarrollo de clientes de anclaje o relaciones de canal es que uno debe enfocarse en progresar y lograr que ambas partes pongan la piel en el juego, si eso incluye dinero o recursos y esfuerzo. Es una práctica indeseable firmar acuerdos de asociación “vacíos” que se sientan bien como arreglos legales y buenos para los comunicados de prensa, pero faltan aspiraciones comerciales y términos de rendimiento sustanciales. Un amigo mío y yo solíamos llamar a estas relaciones de Barney el Dinosaurio; piense en las palabras del jingle del programa de televisión Barney que decían algo así como: “Te amo, tú me amas, somos una familia feliz”. Evita las relaciones de Barney the Dinosaur en el desarrollo empresarial.

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Steve Shu se especializa en incubar nuevas iniciativas con un enfoque principal en estrategia, tecnología y ciencias del comportamiento. Es autor de Inside Nudging: Implement Behavioral Science Initiatives y The Consulting Apprenticeship: 40 Jump-Start Ideas for You and Your Business .

No hay un 1% superior en desarrollo de negocios. Todo es relativo a sus clientes que establecen el estándar.

En el desarrollo empresarial, debe ser capaz de comprender el negocio de un cliente mucho más de lo que lo hace para poder hacer una propuesta comercial. Tiene que ser algo en lo que no hayan pensado, de lo contrario se comunicarán con usted. Para eso es Internet.

Además de ser un experto en su campo, debe leer muy bien lo que hace su cliente para comprender sus problemas, necesidades y deseos.

Hay muchas áreas para sugerir, pero un buen comienzo sería:

  • Estrategia
  • Organización
  • Financiar
  • Comunicación / psicología / comportamiento
  • Logística
  • LO ES

El desarrollo estratégico del negocio es ganar / ganar al mostrar cómo el cliente puede mejorar su situación actual al aumentar sus ingresos, mejorar la administración de recursos o reducir sus costos. Un cliente podría invertir “hasta la muerte” si quisiera, ya que todos los proveedores del mundo quieren vender. Por lo tanto, debe ser realmente bueno para que los clientes comprendan lo que es importante.

Para ser el mejor en cualquier área debes ser un experto. Y ser un experto requiere dedicación, curiosidad y pasión.

La dedicación es necesaria para aprender su industria. ¿Está desarrollando negocios para una empresa de TI, un fabricante de envases o un restaurante?

¿Qué se necesita para ser competitivo en ese espacio? ¿Quién está en la cima de su juego y por qué? ¿Cuáles son las tendencias y cómo puede ayudar a su cliente a liderar en esa área?

Debe ser curioso porque necesita saber por qué su cliente y sus clientes lo necesitan. ¿Cuáles son las barreras internas para el éxito de su cliente y cómo puede ayudar a motivar a sus clientes a cambiar o adaptarse?

Finalmente tienes que tener la pasión necesaria para ser un entrenador exitoso.

Debes creer en la de tu cliente

capacidad de aportar valor al mundo y un compromiso para mejorar todo lo que encuentre a medida que los lleva a la oportunidad a través del desarrollo.

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