La noción tradicional de una bolsa de trabajo disminuirá en popularidad a medida que los solicitantes de empleo anhelen más formas de comprometerse y aprender sobre posibles empleadores. La Generación Y está cambiando la dinámica de la búsqueda de empleo y la mayoría de las juntas de trabajo y empresas no han respondido a las necesidades del buscador de empleo moderno. Dicho esto, hay algunas compañías, incluida la mía, que satisfacen la demanda de un mercado más dinámico.
La cultura de la empresa y la marca del empleador son cada vez más importantes para atraer a los mejores talentos. Del mismo modo que las empresas desarrollan una marca y una presencia de marketing para sus productos y servicios, deberían desarrollar una marca de empleador que se centre en los candidatos. Linkedin y otros han demostrado que las marcas de empleadores fuertes reducen los costos de contratación en más del 50%.
Aquí hay una gran lista de bolsas de trabajo únicas que cualquier buscador de empleo o compañía que busque contratar debería consultar.
- ¿Dónde puedo fabricar mi invento?
- ¿Puedes sugerir algunos temas para tesis relacionados con la innovación y el marketing?
- ¿Cómo describirías un laboratorio de I + D ideal?
- ¿Cómo innovan las personas / empresas? ¿Están limitados por su compañía o presupuesto u otros factores?
- ¿Cuáles son las celebraciones de cumpleaños más innovadoras que hayas hecho?
Kareer.me (mi empresa)
Bueno.
Puerta de cristal
Muse diario
Coderwall (centrado en el desarrollador)
Ongig