¿Cuáles son las características ideales de un líder efectivo?

Los siguientes son los principales atributos de un líder exitoso / efectivo:

1. Valor inquebrantable. basado en el conocimiento de uno mismo y de la ocupación de cada uno. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que carece de confianza en sí mismo y coraje.

2. Autocontrol. El hombre que no puede controlarse a sí mismo puede controlar a los demás. El autocontrol establece un poderoso ejemplo para los seguidores.

3. Un agudo sentido de la justicia. Sin un sentido de equidad y justicia, ningún líder puede ordenar y retener el respeto de sus seguidores.

4. Definitividad de la decisión. El hombre que vacila en sus decisiones, muestra que no está seguro de sí mismo, no puede guiar a otros con éxito.

5. Definición de los planes. El líder exitoso debe planificar su trabajo y su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, sin planes prácticos y definidos, es comparable a un barco sin timón. Pronto o más tarde aterrizará en las rocas

6. Una personalidad agradable. Ninguna persona descuidada y descuidada puede convertirse en un líder exitoso. El liderazgo exige respeto. Los seguidores no respetarán a un líder que no califique alto en todos los factores de una personalidad agradable.

7. Simpatía y comprensión. El líder exitoso debe simpatizar con sus seguidores y, además, debe comprenderlos a ellos y sus problemas.

8. Dominio de los detalles. El liderazgo exitoso exige el dominio de los detalles de la posición del líder.

9. Voluntad de asumir la plena responsabilidad. El líder exitoso debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y las deficiencias de sus seguidores. Si intenta cambiar esta responsabilidad, no seguirá siendo el líder. Si uno de sus seguidores comete un error y se muestra incompetente, el líder debe considera que es él quien falló.

10. Cooperación. El líder exitoso debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de inducir a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo exige poder y el poder exige cooperación.

Los fundamentos del liderazgo se han mantenido verdaderos año tras año.

  • Propósito
  • Confiar
  • Comunicación
  • Visión
  • Motivación
  • Valores
  • Cultura
  • Humildad

Estas variables son la base en cualquier entorno de liderazgo, y cada líder debe enamorarse locamente de ellas para garantizar que su empresa tenga una base sólida.

El que toma posesión de una empresa, proyecto, comunidad o empresa.