Las principales cualidades de los miembros del equipo a buscar son
1. Motivación propia : nada ayuda más a una persona a crecer que la motivación propia. Los miembros del equipo motivados trabajarán sin demasiada orientación e instrucciones, ahorrando su valioso tiempo. podrán crecer ellos mismos y su empresa
2. Puntual : un líder debe ser puntual sobre su trabajo. No significa llegar a la oficina a tiempo. Pero, puntualidad al trabajar con el equipo, responder a las consultas del equipo, comunicarse con el equipo y la gerencia. Esto ayudará a tener un entorno de comunicación saludable en su empresa.
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3. Personalidad : un líder debe tener una personalidad maravillosa. Con eso, no me refiero a apuesto o bien hablado (por cierto, esas cosas ayudan 😉). ya que un líder trabajará con personas y, en ocasiones, puede discutir con los miembros del equipo y puede que tenga que regañar a pocas personas. Debe poder hacer lo correcto y cuando alguien hace un buen trabajo, debe poder apreciarlos con el corazón abierto. A la gente le gusta trabajar con este tipo de personalidad de coco. Duro por fuera, blando por dentro.