Además de las excelentes respuestas proporcionadas a continuación,
Para cumplir con los desafíos operativos y establecer una meta para sí mismo y para el equipo, un requisito clave es que el líder posea una sólida comprensión de sus KSAs, tanto de sí mismo como de los miembros del equipo. KSA (conocimiento, habilidades y capacidad) en términos simples es el conjunto de habilidades requeridas para realizar un trabajo, y puede explicarse de la siguiente manera:
• Conocimiento: es la suma total de la información que uno posee para realizar un trabajo en particular, que se obtiene mediante la educación, la capacitación o la experiencia en entornos de trabajo anteriores.
• Habilidad: es una competencia medible para realizar un conjunto de funciones específicas dentro del trabajo.
• Capacidad: es un patrón o respuesta observable consistente que siempre resulta en un resultado deseado.
Por lo tanto, uno puede identificar y evaluar su calibre en los parámetros antes mencionados y trabajar en sus áreas de desarrollo.
Para una comprensión detallada de muchas habilidades blandas y métodos para un liderazgo efectivo, visite el blog People / Team Management – ¿Está en el camino correcto? por Vasudeva Rao DM
Estaría más que feliz si encuentras algo útil. Gracias.
Vasu
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