¿Cuál es la mejor manera de prepararse para un puesto de desarrollo corporativo de fusiones y adquisiciones?

¿Supongo que tu experiencia es en banca de inversión ? Si es así, recuerde considerar el caso desde la perspectiva de la parte vendedora o compradora , no desde la intermedia (banco de inversión).

Con respecto a lo que puede esperar. Sin el nombre de la empresa o el conocimiento del proceso de reclutamiento, me será difícil adivinar. Prepárate para cualquier cosa.

Preparación general para estudios de caso:

  1. No estoy seguro de cuánto tiempo le queda, pero si hay tiempo, intente obtener estudios de casos anteriores. Mejor aún, si puede obtener uno de la compañía en la que estaría entrevistando (¿le ha preguntado a RRHH si hay un consultorio disponible)?
  2. Si no, google ‘muestra ejemplos de estudios de casos de fusiones y adquisiciones’ imprime y practica tantos como sea posible.
  3. Crea tu propio caso de estudio. Por ejemplo, qué estrategia de crecimiento sugeriría para esta empresa (con la que está teniendo la entrevista del caso)
  4. Cuando practique, apunte a desarrollar un sistema para abordar el estudio de caso (p. Ej., Leería el requisito antes de leer los detalles para poder resaltar los puntos clave de la respuesta a medida que lo leo a fondo)
  5. Antes de la entrevista, decida cómo le gustaría presentar su respuesta (p. Ej., Me interesaría primero por el impacto probable – valor para el accionista, ajuste cultural, etc. – y luego haré un seguimiento de cómo)
  6. Para los estudios de casos que encontró en línea en el punto 2, intente leer un par de respuestas. Esto lo ayudará a cerrar cualquier brecha en su proceso de pensamiento. Para ser efectivo, solo verifique estas respuestas DESPUÉS de que haya intentado los casos usted mismo. Es importante conocer su brecha de conocimiento para poder leer con anticipación.

Buena suerte.