¿Es lucrativo operar un negocio de agencia de mucamas en Singapur?

Hay costos involucrados en traer una mucama a Singapur (por ejemplo, pasajes aéreos, costos de papeleo, costos de detección de VIH y otras pruebas de salud, seguro médico obligatorio).

La situación no es muy diferente para cualquier empleado expatriado: cuando me mudé al extranjero, tuve que pagar mi propio pasaje aéreo, vivienda, atención médica, documentación, etc. No recibí un paquete de reubicación.

En el caso de las criadas, la mayoría no puede pagar estas tarifas, por lo que la agencia adelanta los fondos. Agregue el costo del dinero, los márgenes de ganancia de la agencia … y tendrá la situación actual.

Algunas agencias adelantan los fondos directamente, pero otras son más indirectas: requieren que el posible empleador presente los fondos (alrededor de $ 2000), y coloca la carga de recuperar esta cantidad en el empleador. El empleador se convierte en acreedor de la criada y retiene el salario de la criada por un período de meses hasta que se paga el anticipo.

Si una empleada rechaza a una empleada doméstica y la devuelve a la agencia (por una variedad de razones, algunas de las cuales son legítimas y otras no tanto), se aplica una multa a la empleada. He escuchado (de segunda y tercera mano) que las criadas básicamente no tienen ingresos durante el primer año a año y medio debido a los honorarios de la agencia y las multas acumuladas.

comprobar agencia de mucama en Singapur

El beneficio es bueno si puede cerrar el trato.

Por un lado, la agencia de limpieza podrá ganar unos pocos miles de dólares.

Sin embargo, esta industria también es muy competitiva y tiene muchas restricciones del gobierno.

Primero, deberá alquilar una oficina. Por el momento, el destino total para la oficina es el centro comercial Lucky Plaza, el centro comercial Bukit Timah y City Plaza.

También deberá solicitar una licencia del Ministerio de Recursos Humanos y los oficiales de servicio de sus clientes también deberán obtener la licencia para asesorar a los clientes.

No es una tarea fácil ya que el espacio está lleno no solo de compañías como nosotros (sendhelper), sino de todo tipo de ofertas que recientemente ingresaron al mercado. Puede ser bueno en la gestión de personas, pero eso es difícil de escalar y viceversa. Sucederá mucho en los próximos 1 a 2 años, será interesante verlo.

Ya hay bastantes. Uno más no lo cortará. A menos que pueda llegar a un CVP que sea increíble, único y difícil de imitar. Como Uber, u otros así.

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