Si los fundadores son presumiblemente directores de empresa, así es como sucedería en el Reino Unido:
Cuando incorpora una sociedad de responsabilidad limitada (LTD), las “leyes” de su empresa se establecen en sus “artículos y memorando de asociación”. En estos documentos, puede establecer los derechos y obligaciones de los directores de la empresa.
Si los directores incluyeron una cláusula que les permitiera terminar mutuamente con efecto inmediato, entonces es legal que lo hagan. Sin embargo, cláusulas como esa son inusuales. Sin embargo, es posible que se incluya dicha cláusula, pero en general tendrá que haber un error por parte del director que será despedido. En general, esto será un gran error, como actuar de manera maliciosa, fraudulenta, en contra de los intereses de la empresa, etc.
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Básicamente, si crea una compañía, también puede crear las leyes de esa compañía, ¡asegúrese de que estén bien pensadas!
Espero que esto ayude. Cualquier otra pregunta, no dude en enviarme un correo electrónico.
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