¿Los CEO, la junta directiva y los inversores prefieren la presentación deductiva o inductiva cuando se proponen ideas?

Conoce a tu audiencia, conoce tu tema –

Como a menudo, depende. Depende tanto del tema como de la audiencia. Tratemos de poner algo de orden allí.

A / grupo grande (p. Ej., Reunión de la Junta) vs. grupo pequeño o persona sola (p. Ej., CEO)

Para una reunión individual (o en un grupo pequeño), tome el estilo o la estructura que crea que funciona mejor para la persona a cargo . Su CEO puede preferir la inducción, pero si la persona a cargo de esta reunión es el CFO y ella prefiere la deductiva, entonces quédese con la deductiva.

Desea conectarse con esa persona , por lo que debe tratar de adaptarse a su estilo.

Sin embargo, un punto importante para ambas estructuras: trate de limitar la presentación / documentos reales a solo unas pocas páginas y use apéndices según sea necesario. Deductivo no significa proporcionar todos los detalles; significa construir el caso a partir de hechos y análisis en bruto: siéntase libre de saltar adelante diciendo algo como:

Entonces nos preguntamos por qué Gizmo X superó a Gizmo Y y realizamos una encuesta. Puede encontrar los resultados detallados en el Apéndice 3: la idea principal es que Gizmo Y simplemente apesta.

Para un grupo más grande, ya sea un comité interno o una Junta, sugiero ir a …

B / Actualización del proceso vs. Decisión

Toda presentación debe comenzar con una breve introducción.

  • el contexto (externo, interno),
  • recordando a todos (si corresponde) lo que se discutió / acordó la última vez, y
  • estableciendo la agenda para esta misma reunión.

A partir de ahí, tiene dos opciones principales:

  1. Solo desea proporcionar una actualización y obtener orientación / comentarios sobre lo que hizo. Tal vez podamos llamar a esto decisiones menores.
  2. Los necesita para hacer una llamada o aprobar formalmente una propuesta (*).

En el primer caso, una presentación “deductiva” tiende a funcionar mejor. Puede exponer, de manera estructurada, lo que sucedió sobre Work_Stream_1 … Work_Stream_12, luego resumir con Preguntas Abiertas para discutir / responder y luego Pasos siguientes.

Para el segundo caso, “inductivo” tiende a funcionar mejor. Puede establecer las alternativas a las decisiones muy claramente al principio (**), luego proceder a explicar cómo llegó a la alternativa propuesta, las ventajas y desventajas de cada una, y la necesidad de tomar una decisión.

Durante la reunión real, puede asumir que el documento se lee y enfoca la discusión en las implicaciones para elegir A vs. B, el ajuste con la estrategia de la compañía, el contexto competitivo, las regulaciones, las necesidades del cliente, las limitaciones de recursos y regulaciones, etc. Eso es: puede involucrar a la Junta o al CEO a su nivel.

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(*) Puede suceder para temas recurrentes a nivel de la Junta, por ejemplo, aprobación trimestral del Informe Gizmo.

(**) Tenga en cuenta que el orden en que da las alternativas y la forma en que las formula pueden influir en la decisión. Lo sabes, lo saben, lo saben, lo sabes, lo saben …

Aunque el deductivo puede ser más divertido y se usa con frecuencia en los periódicos, nunca lo había experimentado en las reuniones de la junta porque no tienen tiempo para hacerlo.

Quieren una presentación estructurada con una introducción, desarrollo con estadísticas y una conclusión que incluya un plan de acción.

La única parte de su presentación con una parte deductiva podría ser su introducción si ha estado en el campo. Por ejemplo, has estado con un representante en el camino y comienzas con lo que viste y todas las estupideces que notaste (pero no les digas que es estúpido, lo entenderán)

Una vez que se termina esa introducción, luego se presenta una presentación inductiva, no tienen tiempo para más. La pregunta no es tanto sobre inductivo o deductivo sino sobre el plan de acción y el ROI (retorno de la inversión).

Para obtener más información, puede visitar este sitio en francés o en inglés.

Formación en gestión | Acción de desafío

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