Somos animales sociales. Todo lo que hacemos, lo hacemos en un proceso social. Para alinear y coordinar nuestras acciones, elegimos líderes, cuyo trabajo es articular la dirección, tomar decisiones y gestionar la dinámica social.
Hay muchos tipos de liderazgo, desde autoritario hasta comunitario, y ha habido muchos esfuerzos, especialmente hoy en nuestro complejo mundo, para desarrollar grupos sociales autoorganizados. Hasta cierto punto, podemos delegar el liderazgo a muchos miembros del grupo, pero la necesidad de liderazgo de alguna forma parece ser universal.
Seguimos a los líderes porque queremos hacerlo. Los elegimos o accedemos a ellos porque nos beneficiamos de lo que hacen.
- Diane Sawyer está parada frente a ti con un micrófono. Ella está haciendo un especial sobre líderes de clase mundial, y se le ha pedido que le diga a 40 millones de espectadores su punto de vista sobre lo que hace a un gran líder y cómo encarna estos principios. ¿Qué dirías?
- ¿Deberías tomar una posición de liderazgo en el bootcamp de la Marina?
- ¿Quiénes son los líderes más talentosos en las redes sociales en este momento?
- Cómo comenzar a liderar a otros en el equipo si es elegido como líder en el equipo, por ejemplo, el equipo del proyecto o el líder del club
- ¿Qué hace que un líder sea un líder?
Desafortunadamente, muchas personas en posiciones de liderazgo no son líderes, sino autoridades. Los seguimos porque tenemos que hacerlo, debido a su poder, y generalmente vemos claramente la falta de beneficio en tener que lidiar con ellos.
Las autoridades tóxicas crean conflictos sociales, lo que disminuye el rendimiento, la felicidad y, en última instancia, nuestras posibilidades de éxito o incluso de supervivencia. El número de narcisistas que luchan por la autoridad es legión, y es desafortunado para todos nosotros cuando alguno de ellos tiene éxito.
Más allá de esta noción básica de liderazgo, existe una vasta literatura y experiencia de la que se puede aprender sobre el liderazgo. Un buen libro sobre liderazgo moderno que puedo recomendar es Equipo de equipos del general Stanley McChrystal, quien describe la forma en red de liderazgo moderno implementado por las Fuerzas Especiales de los EE. UU. En Irak para tratar con Al Qaida.