Actualmente trabajo en una startup de Nueva York en un puesto tecnológico. Mi objetivo final es ser un CEO. ¿Cuál es el mejor camino para que me recluten para puestos de CEO?

Las principales funciones de un CEO son finanzas, operaciones y marketing.

Echa un vistazo a este informe:

https://bus.wisc.edu/~/media/bus…

Debe tomar medidas para ganar experiencia en estos roles. Una forma es apoyar directamente a las personas en estos roles en su empresa, o si usted es una empresa B2B, en las empresas de sus clientes.

Una vez que tenga el conocimiento y la experiencia, es más fácil arrojar su sombrero al ring o comenzar su propia empresa y designarse a sí mismo.

El presidente generalmente tiene la visión, donde el CEO ejecuta la visión (una persona a menudo hace ambas cosas). Usted preguntó específicamente sobre el puesto de CEO. El conocimiento y la experiencia que obtenga son importantes para lograr con éxito la visión de la empresa. Tenga en cuenta que el CEO normalmente no realiza marketing, contabilidad o desarrollo de software directamente. Necesitan liderar a las personas que hacen estas cosas, motivarlos y asegurarse de que contribuyan y entreguen su parte de la visión.

¿Qué te hace calificar como CEO? Hay ciertas habilidades que debe tener un CEO.

Él / Ella debe ser capaz de inspirar a otros. El CEO es la ventana al alma de la compañía. Todos te miran como la empresa, incluidos tus empleados. Así que siempre debes inspirar a otros y liderar.

Te sugiero que primero te califiques y tengas un sólido historial / experiencia en un rol de liderazgo. No importa si eres el ingeniero principal, CMO, CTO o lo que sea. DEBE tener experiencia en liderar personas.