Cómo dejar mi startup sin ‘dañarla’ pero con un trato justo (mientras recauda fondos)

A2A: no es necesario abandonar el inicio por motivos de salud. Debe ajustar su participación en la startup por razones de salud. Si un profesional médico le ha aconsejado que necesita reducir sus horas de trabajo a X o más a la ciudad Y, comuníqueselo a su cofundador y vea si puede llegar a un entendimiento que respete tanto sus necesidades de salud como las necesidades del negocio. .

Normalmente, en el momento de la primera financiación, al menos el 75% del capital de los fundadores se asignará durante los siguientes tres años o más. Le aconsejaría que trate el 9% de la empresa como totalmente ganado por usted. Del 26% restante, negocie un porcentaje justo basado en su nuevo rol reducido. Como una aproximación de primer orden, sería razonable reducir su participación en el capital restante en la misma proporción que está reduciendo sus esfuerzos.

Idealmente, todos estarán abiertos con todos, incluidos sus inversores. Una vez que usted y su cofundador tengan un entendimiento compartido, prepárese para comunicarlo a sus inversores. Es probable que perciban esto como un evento negativo significativo. Dirija con su información médica que demuestre que esta no es una decisión voluntaria o arbitraria, sino que es un mandato de su situación de salud. Si entienden y creen esto, y especialmente si tiene un papel continuo en la empresa, hay una buena posibilidad de que todos decidan seguir adelante.

Depende de los acuerdos que tenga con sus socios e inversores. Usted está legalmente obligado por los términos de esos acuerdos. Dicho esto, la mayoría de los acuerdos tienen cláusulas que dictan las opciones que tiene con respecto a dejar el negocio.

Usted quiere irse por razones de salud, y no ir y unirse a un competidor o comenzar su propio negocio dentro del mismo campo. No estás haciendo nada malo. No debe tomar nada menos de lo que le corresponde legítimamente. No se sienta mal por irse por razones de salud.

Le sugiero que obtenga un abogado para facilitar el proceso de salida. Esto solo mantiene todo por encima de la mesa y lo ayudarán a comprender sus responsabilidades y las del negocio. Un abogado se asegurará de que todos se separen amigablemente y que todo sea lo más transparente posible.

Normalmente los fundadores acuerdan términos que incluyen salidas tempranas. Por lo general, aunque no siempre (y solo en mi experiencia limitada) los fundadores venderían su parte del negocio a los fundadores restantes con algún valor / descuento previamente acordado.

Si se va por razones de salud, su salida no afectará tanto la confianza de los inversores como algo menos explicable, pero su reemplazo con el negocio probablemente necesitará una planificación previa. Buena suerte.

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