¿Cuál es el mejor consejo que puede dar a un recién graduado de 21 años que decide unirse a una empresa de nueva creación (tamaño: 3 personas)?

¡Recomiéndele que lo haga!

Él / ella es joven y ese es el momento de hacer todo lo posible. La probabilidad es que la puesta en marcha falle, pero eso está bien. Lo que él / ella aprenderá de esa experiencia no tiene precio. ¿Por qué? Porque, a diferencia de la experiencia escolar altamente estructurada, una nueva empresa es desordenada y caótica , en otras palabras, cómo es el “mundo real”. He estado enseñando innovación y emprendimiento a estudiantes de secundaria y preparatoria desde que vendí mi empresa de software / sistemas (área de Silicon Valley) hace diez años. Uno de los mensajes clave que enseño / enseñamos es que el mundo real no existe en el ordenado y altamente estructurado mundo de la escuela (ya sabes cuándo comienza / termina la escuela, cuándo será el examen, cuánto durará, etc.). ) La mejor educación que tuve fue después de graduarme de la universidad y trabajar con un empresario brillante en los primeros días de Silicon Valley. Los 18 meses que pasé con él valieron, en mi opinión, más que toda mi educación universitaria.

Mi primera pregunta para ti sería esta … ”. ¿Qué tipo de empresa nueva querría un recién graduado cuando están trabajando con un equipo de 3? Una nueva empresa debería querer expertos experimentados con amplias habilidades comerciales en ese tipo de personal limitado. O bien, las personas con las que vas a trabajar quieren 1) trabajarte hasta la muerte, 2) son ingenuos al pensar que eres “más joven, así que tienes más acceso a las tendencias de tecnología / redes sociales, o 3) eres un prodigio. Si no es ninguno de los anteriores, analizaría detenidamente su salario, horas y beneficios.

¡Iniciar un negocio es un compromiso 24/7/365 de TODOS!

No tengas miedo de hacer un montón de preguntas. A pesar de que esta es probablemente su primera aventura, es un adulto y el empleo es un contrato bilateral. Descubra sus expectativas sobre usted y lo que no puede esperar de ellos. Si no obtiene respuestas claras, EJECUTE, no camine hasta la salida más cercana. ¡Buena suerte!

Quédate quieto por 3 años. No importa lo que pase. Si te unes, no hay vuelta atrás durante 3 años. Ese es el momento en que una empresa se estanca o se cae por completo.

Muchas personas abandonan los negocios cuando realmente lo entienden y pueden rectificar los errores iniciales.

Respeta las opiniones de tus compañeros de equipo, incluso lo loco que puedan parecer.

Piensa y luego responde.

Contratar – ponerse retenedor

  1. Abogado
  2. Contador

El negocio debe tenerlos disponibles para ayudar a guiar las decisiones.

Para usted, obtenga un entrenador, asesor o mentor. Elija a alguien que conozca su empresa en la que confía para que le aconseje sus pasos.

A2A: consigue un trabajo real. Obtenga experiencia real en su campo. Aprenda a hacer las cosas correctamente (una forma comprobada que usa un negocio establecido) y no haga girar su rueda de manera profesional con una nueva empresa. Obtenga al menos 5 años de experiencia antes de ir a la ruta de inicio.

En resumen, no lo hagas.

Solo les sugiero que trabajen duro, que se aseguren de que la compañía los está ayudando y que ellos están ayudando a la compañía, y que están constantemente cambiando y adaptándose con la compañía. En cuanto al dinero, les pediría que intentaran obtener tanto dinero como la startup podría pagarles y pedir equidad.

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