Si tiene los hechos, las cifras y la evidencia para respaldarlo, entonces absolutamente. Es posible que los inversores no confíen en aquellos que son demasiado jóvenes porque piensan que no tienen experiencia y que carecen de control de los impulsos. Pero más que su miedo, son codiciosos.
Si puede mostrarles, con el éxito que ha demostrado, que tiene y es capaz de dirigir una gran empresa con una alta probabilidad de éxito, solo los inversores más aprensivos o los discriminan por edad los rechazarían.
Sin embargo, el problema es doble:
- ¿Cómo deberían los empresarios evaluar a los inversores?
- ¿Los VC financian empresas fundadoras individuales en estos días?
- ¿Los fundadores de las primeras etapas que ayudaron a lanzar la empresa, pero luego la abandonaron, merecen equidad?
- ¿Debo contactar a VC antes de planear recaudar dinero?
- ¿Cuáles son algunas de las cosas que los VC escuchan cuando escuchan lanzamientos que les infunden confianza sobre el lanzamiento de los fundadores de startups?
1- No has dicho cuán exitoso es tu empresa. Tienes clientes que regresan, lo cual es fantástico. Pero, ¿cuántos de ellos hay y cuál es su margen? ¿Cómo estás seguro de que es escalable? Haz un mazo de presentación, demuéstrales que eres serio y que has hecho tu diligencia debida.
2- Pon tu pie en la puerta. Los jóvenes carecen de redes profesionales, lo cual es perfectamente comprensible ya que aún no han comenzado a establecer redes. Utiliza el linkedin. Dices que ya tienes algunos nombres importantes en tu currículum. Esos grandes nombres significan grandes compañías, lo que significa personas conocidas con redes establecidas. Póngase en contacto con ellos y haga que lo conecten con posibles inversores. Haz que sea interesante para ellos, déjalos que tengan un aspecto en el juego.
La mejor de las suertes.